日本甜菜製糖株式会社の働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 2108）

55/ 100点

時

13.6 / 20点

身体

19 / 20点

金

6 / 35点

心

16.4 / 25点

両立

9 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 141位全体で 8,249社中 3,447位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本甜菜製糖株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は食品・飲料製造業の260社中141位（下位46%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み女性管理職比率は0.9%で、登用は業界水準より遅れている。賃上げ率は年0.81%で、業界中央値（1.6%）に届いていない。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性62.1）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 670万円（平均年齢43.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約496万円で、業界中央値（515万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.81%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.17倍、従業員数は1.02倍。直近の自己資本比率は79.3%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.6
月の平均残業時間	17.9時間	13.9時間	20 − 17.9÷20.4×7.3 ＝ 13.6	13.6
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76%	同じ業種の中央値76%で仮に計算 76×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				6
30歳換算年収	496万円	515万円	(496−400)÷24 ＝ 4	4
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.81%	1.6%	5＋(0.81−2)÷0.4 ＝ 2	2
心（25点満点）				16.4
平均勤続年数	15.7年	14.5年	(15.7−5)×20÷15 ＝ 14.3	14.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50.7%	同じ業種の中央値50.7%で仮に計算 (50.7−30)÷10 ＝ 2.1	2.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				9
男性の育児休業取得率	87.5%	84%	87.5×0.08 ＝ 7	7
女性管理職比率	0.9%	10%	0.9÷5 ＝ 0.2	0.2
男女の賃金差異（男性＝100）	62.1	69.7	(62.1−50)÷40×6 ＝ 1.8	1.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法