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マックスバリュ東海の面接対策
10分で
1. マックスバリュ東海はどんな会社か
マックスバリュ東海は、
いまの状況:企業理念は
転機:2000年 更生計画に
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|---|---|
| 売上高 | 3,850億円 | 卸売・ |
| 売上に | 3.6% | 業界中央値3.5%並み。 |
| 売上の | 1.08倍 | 業界中央値は |
| 従業員数 | 2,457人 | 4年で |
| 30歳換算年収 | 約433万円 | 業界中央値は |
| 月の平均残業 | 9.2時間 | 業界中央値は |
売上・利益は
3. 押さえておきたいこと
- イオングループの
東海の 食品スーパーです。 - 前身は
ヤオハンです。 - 仕入れや
物流を イオンと 共通に しています。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
マックスバリュ東海株式会社は、
同業との違い(規模の近い3社と比べて)
| マックスバリュ東海 | コメリ | VTホールディングス | イオン北海道 | |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 3,850億円 | 3,854億円 | 3,887億円 | 3,801億円 |
| 利益率 | 3.6% | 6.1% | 2.6% | 2.1% |
| 4年の | 1.08倍 | 1.02倍 | 1.63倍 | 1.18倍 |
| 30歳換算年収 | 433万円 | 404万円 | 541万円 | 379万円 |
| 月の残業 | 9.2時間 | 未公表 | 未公表 | 10.8時間 |
求める人物像
有価証券報告書で
会社自身が挙げているリスク
事業等、
よく聞かれる質問と答えの材料
- 当社の課題は
- 会社自身は
「事業等」 「市場動向及び競争等」 「食品の安全性」を リスクに 挙げている。
5. 逆質問の例
- 「何よりもお客さまの利益を優先しよう。」を
進めるうえで、 配属予定の 部署では どんな 取り組みが 始まっていますか。 - 有価証券報告書で
「事業等」を リスクに 挙げていますが、 配属予定の 部署では どう 備えていますか。
同業他社との違い
面接の
新卒の
使い方のコツ:エージェントは
当サイトの