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マックスバリュ東海株式会社の働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・静岡県・従業員5001人以上・上場（証券コード 8198）

C
42.4/ 100点
時
16.7 / 20点
身体
17.4 / 20点
金
2 / 35点
心
6.3 / 25点
両立
15.7 / 20点
卸売・小売業で 1,356社中 1,021位全体で 8,249社中 6,508位公表データ 9／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

マックスバリュ東海株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中1,021位（下位25%）。

強み女性管理職比率は19.5%で、業界内では高い部類。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性75）。

弱み賃上げ率は年0.23%で、業界中央値（2%）に届いていない。平均勤続は9.2年で、業界中央値（13年）より短い。採用から10年前後で残っているのは36.5%で、業界中央値（43.5%）を下回る。

入社前に確認したいこと

  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 若手の定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

マックスバリュ東海株式会社の年収

平均年収は 574万円（平均年齢43歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約433万円で、業界中央値（471万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.23%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年2月期の有価証券報告書。

マックスバリュ東海株式会社の勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.08倍、従業員数は1.01倍。直近の自己資本比率は63.7%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年2月期3,549億円112億円2,437人
2023年2月期3,511億円103億円2,495人
2024年2月期3,667億円135億円2,480人
2025年2月期3,774億円141億円2,472人
2026年2月期3,850億円138億円2,457人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

マックスバリュ東海株式会社の最近の動き

  • 2025/11/19　親会社・主要な子会社の異動
    当社の特定子会社に異動がありました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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マックスバリュ東海株式会社の採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：28人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

マックスバリュ東海株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）16.7
月の平均残業時間9.2時間12.7時間20 − 9.2÷20.4×7.3 ＝ 16.716.7
身体（20点満点）17.4
有給休暇の取得率69.6%66.3%69.6×0.25 ＝ 17.417.4
金（35点満点）2
30歳換算年収433万円471万円(433−400)÷24 ＝ 1.41.4
賃上げ率（30歳換算年収の年率）0.23%2%5＋(0.23−2)÷0.4 ＝ 0.60.6
心（25点満点）6.3
平均勤続年数9.2年13年(9.2−5)×20÷15 ＝ 5.65.6
採用10年前後の継続雇用割合36.5%43.5%(36.5−30)÷10 ＝ 0.70.7
両立（20点満点・総合点には含めない）15.7
男性の育児休業取得率100%67%100×0.08 ＝ 88
女性管理職比率19.5%8.5%19.5÷5 ＝ 3.93.9
男女の賃金差異（男性＝100）7564.8(75−50)÷40×6 ＝ 3.83.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年2月時点、有価証券報告書 2026年2月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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