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マックスバリュ東海とオークワの違い

年収・残業・稼ぎ方・歴史を、有価証券報告書と公的データで比べました。食品スーパーの会社選びや、両社の面接を受けるときの企業研究に。

3行でいうと

  • 30歳に換算した年収はマックスバリュ東海が約433万円、オークワが約351万円。マックスバリュ東海のほうが約82万円高い。
  • 月の平均残業はマックスバリュ東海が9.2時間、オークワが8.6時間。大きな差はない。
  • 売上高はマックスバリュ東海が3,850億円、オークワが2,395億円で、マックスバリュ東海が約1.6倍の規模。

数字で比べる

マックスバリュ東海オークワ
働きやすさの点数42.4点(⁠C)49.3点(⁠C)
平均年収574万円(⁠43歳)515万円(⁠47.6歳)
30歳換算年収約433万円約351万円
月の平均残業9.2時間8.6時間
有給取得率69.6%未公表
平均勤続年数9.2年16.4年
売上高3,850億円2,395億円
売上に対する利益の割合3.6%(⁠経常利益)0.8%(⁠経常利益)
売上の4年の伸び1.08倍0.94倍
従業員数(⁠単体)2,457人1,942人

点数・年収・残業・有休・勤続は女性の活躍推進企業データベースと有価証券報告書、売上・利益・従業員数は有価証券報告書(⁠EDINET)から。30歳換算年収は平均年齢の違う会社を比べるための目安(⁠平均年収÷1.022^(⁠平均年齢−30))。持株会社は本社の少人数の数字なので、事業会社と並べるときは注意。

  • 売上に対する利益の割合はマックスバリュ東海が3.6%、オークワが0.8%で、マックスバリュ東海のほうが稼ぐ力が強い。
  • 売上の4年の伸びはマックスバリュ東海が1.08倍、オークワが0.94倍で、勢いはマックスバリュ東海が上。
  • 当サイトの働きやすさの点数はマックスバリュ東海が42.4点、オークワが49.3点で、オークワが上回る。

何で稼いでいるかの違い

マックスバリュ東海

マックスバリュ東海は、イオングループのスーパーマーケット事業の東海地区の中核企業で、静岡県、愛知県、三重県、岐阜県、滋賀県、神奈川県、山梨県に食品スーパーマーケットを展開しています。親会社はイオンです。前身は静岡県熱海市で始まった八百半(⁠のちのヤオハン)です。

食品スーパーマーケット事業が中心で、セグメント別の売上・利益は、この表には載っていません。

オークワ

オークワは、和歌山市に本店を置き、スーパーマーケットをチェーン展開する会社です。外食店のチェーン(⁠子会社のオークフーズ)や、農産物の加工・配送なども子会社で手がけています。1969年に創業者の大桑勇が大阪市生野区で主婦の店オークワを設立したのが始まりです。

スーパーマーケット事業の単一セグメントで、セグメント別の売上・利益は、この表には載っていません。

この業界の稼ぎ方の基本

  • 食品スーパーは、生鮮食品を中心に日々の食料品を売ります。地域ごとに基盤を持つ会社が多く、ライフ(⁠首都圏・近畿圏)、USMH(⁠首都圏)、ベルク(⁠埼玉県中心)、イズミ(⁠広島県が本拠で西日本)、フジ(⁠愛媛県が本拠)、アークス(⁠北海道発)、イオン九州(⁠九州)、イオン北海道(⁠北海道)、マックスバリュ東海(⁠東海)、ハローズ(⁠瀬戸内)、オークワ(⁠和歌山)です。
  • 持株会社の下に複数のスーパーが集まる形(⁠USMH、アークス)もあります。USMHはイオンと丸紅が設立に加わり、イオン九州・イオン北海道・マックスバリュ東海はイオンの子会社です。ベルクもイオンと業務・資本提携しています。

会社を見分ける軸

  • 利益率(⁠経常利益):ハローズ約5.6%、イズミ約4.8%、ベルク約4.4%、マックスバリュ東海約3.6%、ライフ約3.1%、アークス約3.1%、イオン九州約2.2%、イオン北海道約2.1%、フジ約1.6%、オークワ約0.8%、USMH約0.5%です。11社とも経常利益が基準です。
  • 食品以外も売るか:イズミはショッピングセンター「⁠ゆめタウン」で衣料品や住居関連品も売り、クレジットなどの小売周辺事業の利益率は約36%でした。ベルクは惣菜を自社グループで製造しています。

歴史の違い

マックスバリュ東海

  1. 1948年熱海市で開業した八百半商店を改組し、株式会社八百半商店を設立します。
  2. 1991年社名をヤオハンジャパンに変えます。
  3. 1997年会社更生手続の開始を申し立て、海外事業からすべて撤退します。
  4. 2000年更生計画に基づき、ジャスコ(⁠今のイオン)の100%子会社になります。

オークワ

  1. 1969年大桑勇が大阪市生野区で主婦の店オークワを設立します。
  2. 1974年イズミ、ライフストア、平和堂などのチェーンストア6社と共同仕入機構の日本流通産業を設立します。
  3. 1987年大阪証券取引所市場第二部に上場します。
  4. 1999年三重県熊野市のスーパー、株式会社オークワを吸収合併します。

いま何に賭けているか

マックスバリュ東海

企業理念は「⁠何よりもお客さまの利益を優先しよう。」です。売上高営業利益率4%以上、ROE10%以上を目標とし、事業部制を生かした地域密着経営と新規出店を進めています。

オークワ

経営理念は「⁠わが社の成長発展こそがお客様の生活文化の向上を促し、社会への大きな貢献となることを念願し、チェーンストア業界の名門としての地位を永遠に確立する」です。中期経営計画の目標数値は取り下げましたが、資本政策・店舗戦略・商品戦略などの中長期戦略は変えずに続けるとしています。

よくある質問

マックスバリュ東海とオークワはどちらが年収が高い?
30歳に換算した年収はマックスバリュ東海が約433万円、オークワが約351万円。マックスバリュ東海のほうが約82万円高い。
マックスバリュ東海とオークワはどちらが残業が少ない?
月の平均残業はマックスバリュ東海が9.2時間、オークワが8.6時間。大きな差はない。
マックスバリュ東海とオークワはどちらが働きやすい?
当サイトの働きやすさの点数はマックスバリュ東海が42.4点、オークワが49.3点で、オークワが上回る。点数は残業・有休・年収・勤続などの公的データから計算したもの。

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