株式会社東急コミュニティーの働きやすさ

建設・不動産／不動産・物品賃貸業・東京都・従業員5001人以上

59.3/ 100点

時

15 / 20点

身体

19.6 / 20点

金

14.6 / 35点

心

10.1 / 25点

両立

14.9 / 20点

不動産・物品賃貸業で 217社中 67位全体で 8,249社中 2,284位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社東急コミュニティーをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は不動産・物品賃貸業の217社中67位（上位31%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性82）。平均勤続は11.3年で、人が定着している。男性の育休取得率は93.2%で、業界より進んでいる。

弱み採用から10年前後で残っているのは47.3%で、業界中央値（56.8%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15
月の平均残業時間	13.9時間	14.5時間	20 − 13.9÷20.4×7.3 ＝ 15	15
身体（20点満点）				19.6
有給休暇の取得率	78.2%	73.6%	78.2×0.25 ＝ 19.6	19.6
金（35点満点）				14.6
30歳換算年収	未公表	594万円	同じ業種の中央値594万円で仮に計算 (594−400)÷24 ＝ 8.1	8.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.6%	同じ業種の中央値2.6%で仮に計算 5＋(2.6−2)÷0.4 ＝ 6.5	6.5仮
心（25点満点）				10.1
平均勤続年数	11.3年	8.8年	(11.3−5)×20÷15 ＝ 8.4	8.4
採用10年前後の継続雇用割合	47.3%	56.8%	(47.3−30)÷10 ＝ 1.7	1.7
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.9
男性の育児休業取得率	93.2%	78.6%	93.2×0.08 ＝ 7.5	7.5
女性管理職比率	13%	10.5%	13÷5 ＝ 2.6	2.6
男女の賃金差異（男性＝100）	82	67.5	(82−50)÷40×6 ＝ 4.8	4.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法