秋山商事株式会社の働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・神奈川県・従業員301〜500人

46.8/ 100点

時

18.2 / 20点

身体

17.5 / 20点

金

7.8 / 35点

心

3.3 / 25点

両立

5.1 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 568位全体で 8,249社中 5,759位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

秋山商事株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中568位（下位49%）。

強み残業は月5時間で、業界中央値より7時間少ない。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（66.7%）より低い。女性管理職比率は3.8%で、登用は業界水準より遅れている。平均勤続は6年で、業界中央値（8.5年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18.2
月の平均残業時間	5時間	12時間	20 − 5÷20.4×7.3 ＝ 18.2	18.2
身体（20点満点）				17.5
有給休暇の取得率	70%	74.2%	70×0.25 ＝ 17.5	17.5
金（35点満点）				7.8
30歳換算年収	未公表	490万円	同じ業種の中央値490万円で仮に計算 (490−400)÷24 ＝ 3.8	3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				3.3
平均勤続年数	6年	8.5年	(6−5)×20÷15 ＝ 1.3	1.3
採用10年前後の継続雇用割合	50%	47.1%	(50−30)÷10 ＝ 2	2
両立（20点満点・総合点には含めない）				5.1
男性の育児休業取得率	0%	66.7%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	3.8%	15.9%	3.8÷5 ＝ 0.8	0.8
男女の賃金差異（男性＝100）	78.7	72.7	(78.7−50)÷40×6 ＝ 4.3	4.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2024年7月時点。点数の計算方法