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アルメディオの働きやすさ

メーカー/その他製造業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 7859)

C
49.8/ 100点
時
15.3 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
9.2 / 35点
心
6.7 / 25点
両立
11 / 20点
その他製造業で 575社中 470位全体で 8,249社中 4,949位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

アルメディオをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点はその他製造業の575社中470位(下位19%)。

強み賃上げ率は年3.66%で、給与がしっかり伸びている。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み平均勤続は8.2年で、業界中央値(14.7年)より短い。直近の決算は赤字(経常利益)。売上は4年で0.73倍と縮小している。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 売上が縮小しているので、立て直しの方針と、配属予定の部署が会社の中でどういう位置づけかを確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

アルメディオの年収

平均年収は 516万円(平均年齢42歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約397万円で、業界中央値(505万円)の79%。過去約5年の賃上げは 年3.66%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

アルメディオの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で0.73倍、従業員数は0.94倍。直近の自己資本比率は93.6%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期32.7億円9,781万円35人
2023年3月期49.4億円5.7億円41人
2024年3月期116億円34.4億円39人
2025年3月期58.0億円8.8億円31人
2026年3月期23.7億円−7.9億円33人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

アルメディオの最近の動き

  • 2026/08/20 業績に大きく影響する出来事
    当社は、連結子会社から剰余金の配当を受領することとなりました。連結子会社配当金額配当金受領日阿爾賽(蘇州)無機材料有限公司30,000千元(714,000千円)2026年8月(予定)(注)1人民元を23.8円で換算しております。 原本
  • 2026/05/14 業績に大きく影響する出来事
    当社の連結子会社・阿爾賽(蘇州)無機材料有限公司及び阿爾美(蘇州)科技有限公司において、現時点での将来の課税所得を見積り、繰延税金資産の回収可能性を検討した結果、法人税等調整額(益)を計上いたしました。 原本
  • 2025/11/17 業績に大きく影響する出来事
    当社は、連結子会社から剰余金の配当金を受領しました。連結子会社配当金額配当金受領日阿爾賽(蘇州)無機材料有限公司15,000千元(324,000千円)2025年11月17日(注)1人民元を21.6円で換算しております。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.3
月の平均残業時間未公表13.1時間同じ業種の中央値13.1時間で仮に計算
20 − 13.1÷20.4×7.3 = 15.3
15.3仮
身体(20点満点)18.6
有給休暇の取得率未公表74.4%同じ業種の中央値74.4%で仮に計算
74.4×0.25 = 18.6
18.6仮
金(35点満点)9.2
30歳換算年収397万円505万円(397−400)÷24 = 00
賃上げ率(30歳換算年収の年率)3.66%2%5+(3.66−2)÷0.4 = 9.29.2
心(25点満点)6.7
平均勤続年数8.2年14.7年(8.2−5)×20÷15 = 4.34.3
採用10年前後の継続雇用割合未公表53.9%同じ業種の中央値53.9%で仮に計算
(53.9−30)÷10 = 2.4
2.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)11
男性の育児休業取得率100%75%100×0.08 = 88
女性管理職比率0%4.7%0÷5 = 00
男女の賃金差異(男性=100)69.871.7(69.8−50)÷40×6 = 33

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  7. 7理想科学工業株式会社その他製造業・東京都73.7S-
  8. 8イーグル工業株式会社その他製造業・東京都73S-
  9. 9NTN株式会社その他製造業・大阪府72.7S-
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