伊東電機株式会社の働きやすさ

メーカー／その他製造業・兵庫県・従業員301〜500人

49.8/ 100点

時

13.3 / 20点

身体

15.5 / 20点

金

9.4 / 35点

心

11.6 / 25点

両立

6.5 / 20点

その他製造業で 575社中 471位全体で 8,249社中 4,962位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

伊東電機株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点はその他製造業の575社中471位（下位19%）。

強み業界中央値をはっきり上回る項目は、公表データの中にはない。

弱み男性の育休取得率は40%で、業界中央値（75%）より低い。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性63.1）。平均勤続は11.9年で、業界中央値（14.7年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.3
月の平均残業時間	18.8時間	13.1時間	20 − 18.8÷20.4×7.3 ＝ 13.3	13.3
身体（20点満点）				15.5
有給休暇の取得率	61.9%	74.4%	61.9×0.25 ＝ 15.5	15.5
金（35点満点）				9.4
30歳換算年収	未公表	505万円	同じ業種の中央値505万円で仮に計算 (505−400)÷24 ＝ 4.4	4.4仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2%	同じ業種の中央値2%で仮に計算 5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5仮
心（25点満点）				11.6
平均勤続年数	11.9年	14.7年	(11.9−5)×20÷15 ＝ 9.2	9.2
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				6.5
男性の育児休業取得率	40%	75%	40×0.08 ＝ 3.2	3.2
女性管理職比率	6.3%	4.7%	6.3÷5 ＝ 1.3	1.3
男女の賃金差異（男性＝100）	63.1	71.7	(63.1−50)÷40×6 ＝ 2	2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法