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西川計測の働きやすさ

商社・小売/卸売・小売業・東京都・従業員301〜500人・上場(証券コード 7500)

S
74.5/ 100点
時
15.5 / 20点
身体
16.6 / 20点
金
25.1 / 35点
心
17.3 / 25点
両立
8.5 / 20点
卸売・小売業で 1,356社中 11位全体で 8,249社中 110位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

西川計測をどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中11位(上位1%)。

強み30歳換算の年収は約832万円で、業界中央値より361万円高い。売上は4年で1.27倍に伸びている。平均勤続は16.9年で、人が定着している。

弱み女性管理職比率は1.5%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

西川計測の年収

平均年収は 1,088万円(平均年齢42.3歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約832万円で、業界中央値(471万円)の1.8倍。過去約5年の賃上げは 年2.82%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年6月期の有価証券報告書。

西川計測の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.27倍、従業員数は0.98倍。直近の自己資本比率は60.4%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年6月期305億円20.0億円413人
2022年6月期295億円21.1億円401人
2023年6月期319億円23.6億円402人
2024年6月期364億円35.9億円408人
2025年6月期387億円39.2億円403人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(単体)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

西川計測の最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

西川計測の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):3人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

西川計測の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.5
月の平均残業時間未公表12.7時間同じ業種の中央値12.7時間で仮に計算
20 − 12.7÷20.4×7.3 = 15.5
15.5仮
身体(20点満点)16.6
有給休暇の取得率未公表66.3%同じ業種の中央値66.3%で仮に計算
66.3×0.25 = 16.6
16.6仮
金(35点満点)25.1
30歳換算年収832万円471万円(832−400)÷24 = 1818
賃上げ率(30歳換算年収の年率)2.82%2%5+(2.82−2)÷0.4 = 7.17.1
心(25点満点)17.3
平均勤続年数16.9年13年(16.9−5)×20÷15 = 15.915.9
採用10年前後の継続雇用割合未公表43.5%同じ業種の中央値43.5%で仮に計算
(43.5−30)÷10 = 1.4
1.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)8.5
男性の育児休業取得率73%67%73×0.08 = 5.85.8
女性管理職比率1.5%8.5%1.5÷5 = 0.30.3
男女の賃金差異(男性=100)6664.8(66−50)÷40×6 = 2.42.4

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年6月期。点数の計算方法

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