Bitcoin Japanの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 8105）

51.2/ 100点

時

15.5 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

5 / 35点

心

14.1 / 25点

両立

7.9 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 624位全体で 8,249社中 4,550位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

Bitcoin Japanをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。人の定着も良い。総合点は卸売・小売業の1,356社中624位（上位47%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み平均勤続は14.5年で、人が定着している。

弱み直近の決算は赤字（経常利益）。売上は4年で0.80倍と縮小している。従業員数が4年で0.82倍に減っている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 431万円（平均年齢51.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約268万円で、業界中央値（471万円）の57%。過去約5年の賃上げは 年1.98%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.80倍、従業員数は0.82倍。直近の自己資本比率は86.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/04/24　監査法人の異動
当社は、金融商品取引法第193条の２第１項及び第２項の監査証明を行う監査公認会計士等の異動に関し、2026年４月23日開催の当社監査等委員会において、監査公認会計士等の異動を行うことについて決議いたしました。原本
2026/01/13　主要株主の異動
当社の主要株主に異動がありました。原本
2025/11/12　代表者の異動
当社は、2025年11月11日開催の臨時株主総会において新たな取締役が選任され、同日開催の取締役会において代表取締役の異動について決議いたしました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.5
月の平均残業時間	未公表	12.7時間	同じ業種の中央値12.7時間で仮に計算 20 − 12.7÷20.4×7.3 ＝ 15.5	15.5仮
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				5
30歳換算年収	268万円	471万円	(268−400)÷24 ＝ 0	0
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.98%	2%	5＋(1.98−2)÷0.4 ＝ 5	5
心（25点満点）				14.1
平均勤続年数	14.5年	13年	(14.5−5)×20÷15 ＝ 12.7	12.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.9
男性の育児休業取得率	未公表	67%	同じ業種の中央値67%で仮に計算 67×0.08 ＝ 5.4	5.4仮
女性管理職比率	未公表	8.5%	同じ業種の中央値8.5%で仮に計算 8.5÷5 ＝ 1.7	1.7仮
男女の賃金差異（男性＝100）	55	64.8	(55−50)÷40×6 ＝ 0.8	0.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法