和弘食品の働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・北海道・従業員300人以下・上場（証券コード 2813）

46.1/ 100点

時

15 / 20点

身体

19 / 20点

金

2.3 / 35点

心

9.8 / 25点

両立

5.4 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 215位全体で 8,249社中 5,900位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

和弘食品をどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は食品・飲料製造業の260社中215位（下位18%）。

強み売上は4年で1.51倍、従業員も1.10倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み男性の育休取得率は28.6%で、業界中央値（84%）より低い。賃上げ率は年0.2%で、業界中央値（1.6%）に届いていない。平均勤続は10.8年で、業界中央値（14.5年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 541万円（平均年齢39.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約443万円で、業界中央値（515万円）の86%。過去約5年の賃上げは 年0.2%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.51倍、従業員数は1.10倍。直近の自己資本比率は62.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15
月の平均残業時間	未公表	13.9時間	同じ業種の中央値13.9時間で仮に計算 20 − 13.9÷20.4×7.3 ＝ 15	15仮
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76%	同じ業種の中央値76%で仮に計算 76×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				2.3
30歳換算年収	443万円	515万円	(443−400)÷24 ＝ 1.8	1.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.2%	1.6%	5＋(0.2−2)÷0.4 ＝ 0.5	0.5
心（25点満点）				9.8
平均勤続年数	10.8年	14.5年	(10.8−5)×20÷15 ＝ 7.7	7.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50.7%	同じ業種の中央値50.7%で仮に計算 (50.7−30)÷10 ＝ 2.1	2.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				5.4
男性の育児休業取得率	28.6%	84%	28.6×0.08 ＝ 2.3	2.3
女性管理職比率	3.5%	10%	3.5÷5 ＝ 0.7	0.7
男女の賃金差異（男性＝100）	66.3	69.7	(66.3−50)÷40×6 ＝ 2.4	2.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法