北の達人コーポレーションの働きやすさ

メーカー／化学工業・北海道・従業員300人以下・上場（証券コード 2930）

58.7/ 100点

時

15.4 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

21.3 / 35点

心

3.1 / 25点

両立

11 / 20点

化学工業で 364社中 189位全体で 8,249社中 2,418位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

北の達人コーポレーションをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は化学工業の364社中189位（下位49%）。

強み賃上げ率は年4.72%で、給与がしっかり伸びている。女性管理職比率は20%で、業界内では高い部類。30歳換算の年収は約671万円で、業界中央値より107万円高い。

弱み平均勤続は4.9年で、業界中央値（14.8年）より短い。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性56.7）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 722万円（平均年齢33.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約671万円で、業界中央値（564万円）の1.2倍。過去約5年の賃上げは 年4.72%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年2月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.18倍、従業員数は1.26倍。直近の自己資本比率は84.8%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.4
月の平均残業時間	未公表	12.9時間	同じ業種の中央値12.9時間で仮に計算 20 − 12.9÷20.4×7.3 ＝ 15.4	15.4仮
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.6%	同じ業種の中央値75.6%で仮に計算 75.6×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				21.3
30歳換算年収	671万円	564万円	(671−400)÷24 ＝ 11.3	11.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	4.72%	1.5%	5＋(4.72−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				3.1
平均勤続年数	4.9年	14.8年	(4.9−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	61%	同じ業種の中央値61%で仮に計算 (61−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11
男性の育児休業取得率	75%	83%	75×0.08 ＝ 6	6
女性管理職比率	20%	9.5%	20÷5 ＝ 4	4
男女の賃金差異（男性＝100）	56.7	74.3	(56.7−50)÷40×6 ＝ 1	1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年2月期。点数の計算方法