カンロ株式会社の働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・東京都・従業員501〜1000人・上場（証券コード 2216）

58.2/ 100点

時

13.8 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

13.6 / 35点

心

11.6 / 25点

両立

15.1 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 97位全体で 8,249社中 2,548位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

カンロ株式会社をどう見るか

結論給与は高いが残業も多い、「稼げるが忙しい」タイプの会社だ。総合点は食品・飲料製造業の260社中97位（上位38%）。

強み売上は4年で1.61倍、従業員も1.16倍に増えており、採用を広げている局面。女性管理職比率は18%で、業界内では高い部類。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み平均勤続は12.1年で、業界中央値（14.5年）より短い。残業は月17.3時間で、業界中央値を3.4時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 723万円（平均年齢39.2歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約592万円で、業界中央値（515万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.25%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.61倍、従業員数は1.16倍。直近の自己資本比率は55.6%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13.8
月の平均残業時間	17.3時間	13.9時間	20 − 17.3÷20.4×7.3 ＝ 13.8	13.8
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	76.8%	76%	76.8×0.25 ＝ 19.2	19.2
金（35点満点）				13.6
30歳換算年収	592万円	515万円	(592−400)÷24 ＝ 8	8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.25%	1.6%	5＋(2.25−2)÷0.4 ＝ 5.6	5.6
心（25点満点）				11.6
平均勤続年数	12.1年	14.5年	(12.1−5)×20÷15 ＝ 9.5	9.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50.7%	同じ業種の中央値50.7%で仮に計算 (50.7−30)÷10 ＝ 2.1	2.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				15.1
男性の育児休業取得率	100%	84%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	18%	10%	18÷5 ＝ 3.6	3.6
男女の賃金差異（男性＝100）	73.2	69.7	(73.2−50)÷40×6 ＝ 3.5	3.5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法