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DTSの面接対策

10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、DTSの面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。

1. DTSはどんな会社か

DTSは、システムの設計・開発・運用・保守や、ITインフラの構築・運用などを手がける独立系の情報サービス会社です。1972年にソフトウェア開発とコンピュータシステムの運営管理を受託する会社として設立されました。

いまの状況：企業理念は「⁠技術をもって顧客の信頼を築く」など4つの項目です。

転機：2019年インドのNelito Systemsを子会社にします／2022年米国のPartners Information Technologyを子会社にします。

2. 面接で使える数字

項目	数字	比べると
売上高	1,352億円	情報通信業の上場580社中31位。
売上に対する経常利益の割合	12.5%	業界中央値8.9%より3.6ポイント高い。
売上の4年の伸び	1.43倍	業界中央値は1.45倍。
従業員数（⁠単体）	3,199人	4年で1.07倍。
30歳換算年収	約534万円	業界中央値は約549万円。
月の平均残業	22.1時間	業界中央値は14.9時間。

売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（⁠詳しくはDTSの企業ページ）。

3. 押さえておきたいこと

独立系の情報サービス会社です。
開発からインフラの運用まで手がけます。
海外の会社も子会社にしています。

4. 聞かれる質問の材料

一言でいうと

株式会社DTSは、情報サービス業を主力とする会社。上場580社の中で売上31位の大手。稼ぎ方は「⁠継続課金の収入が積み上がる型」。今は「⁠人々の喜びや社会の豊かさを生み出す力」「⁠技術」を掲げている。

同業との違い（⁠規模の近い3社と比べて）

	DTS	オービック	SHIFT	ベルパーク
売上高	1,352億円	1,352億円	1,298億円	1,293億円
利益率	12.5%	77.5%	11.7%	4.7%
4年の売上の伸び	1.43倍	1.51倍	2.82倍	1.21倍
30歳換算年収	534万円	995万円	576万円	499万円
月の残業	22.1時間	未公表	未公表	未公表

求める人物像

人的資本に関する取り組みについては、グループ全体の人材戦略の推進、人材育成、エンゲージメント向上、多様性の確保などを通じて、持続的な企業価値向上に向けた施策を推進しています。この認識のもと、事業戦略と連動した人材戦略を推進し、高い技術力や専門性を有する人材の確保・育成を通じて、変化の激しい事業環境に対応できる組織基盤の強化に取り組んでいます。出典：有価証券報告書「⁠人材の育成に関する方針」

有価証券報告書でくり返し使われている言葉：成長