地盤ネットホールディングスの働きやすさ
サービス/サービス業
総合点は
地盤ネットホールディングスをどう見るか
結論業界の
強み賃上げ率は
弱み平均勤続は
入社前に
- 定着が
弱めなので、 辞めた 人が なぜ辞めたのかを、 口コミや 面接の 逆質問で 探って おきたい。 - 残業時間は
未公表。 面接では 全社平均ではなく、 配属予定の 部署の 月平均残業を 聞く こと。 会社全体より 部署ごとの 差の ほうが 大きい。 - 有給取得率は
未公表。 昨年度の 平均取得日数を 聞けば、 休みの 取りやすさは おおよそわかる。
公表データから
地盤ネットホールディングスの年収
平均年収は 716万円(平均年齢40.5歳)。
30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。
地盤ネットホールディングスの勢い(5年間の推移)
売上高は
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 22.2億円 | −2,872万円 | 10人 |
| 2023年3月期 | 23.1億円 | 1.0億円 | 9人 |
| 2024年3月期 | 18.8億円 | −5,870万円 | 9人 |
| 2025年3月期 | 18.8億円 | 1.1億円 | 8人 |
| 2026年3月期 | 31.9億円 | 4,591万円 | 12人 |
有価証券報告書
地盤ネットホールディングスの最近の動き
- 2026/05/15 監査法人の異動
当社は、2026年5月14日の 監査役会に おいて、 金融商品取引法第193条の 2第1項及び第2項の 監査証明を 行う 会計監査人の 異動を 行うことに ついて 決議するとともに、 同日付で 開催された 取締役会に おいて、 2026年6月26日開催予定の 第18期定時株主総会に 「会計監査人選任の 件」を 付議する ことを 決議いたしまし… 原本 - 2026/04/01 株式移転
当社は、2026年3月31日開催の 取締役会に おいて、 株式会社Kaihouとの 間で 資本業務提携契約 (以下 「本契約」と いう。)を 締結する ことを 決議し、 同日付で 本契約を 締結いたしました。 本契約に おいては、 株式会社Kaihouに よる 当社株式の 譲渡制限及び取得に 関する 合意並びに 当社の 経営に 関する 一定の 合意事… 原本 - 2026/02/12 主要株主の異動
2026年2月9日付で、当社の 主要株主の 異動が 生じました。 原本 - 2026/02/12 業績に
大きく 影響する 出来事
2026年2月12日開催の当社取締役会に おいて、 当社の 子会社である 株式会社ハウスワランティに おいて、 事業取得時に 計上していた 損害補償引当金に ついて、 2025年12月31日で 新たな 保険契約を 締結した ことに 伴い、 将来の 損失発生リスクが 解消された ことにより、 従来計上… 原本
直近1年に
点数の内訳と計算の根拠
| 指標 | この会社 | 同じ | 点数の出し方 | 点数 |
|---|---|---|---|---|
| 時 | 15.7 | |||
| 月の | 未公表 | 12時間 | 同じ 20 − 12÷20.4×7.3 = 15.7 | 15.7仮 |
| 身体 | 18.6 | |||
| 有給休暇の | 未公表 | 74.2% | 同じ 74.2×0.25 = 18.6 | 18.6仮 |
| 金 | 17.1 | |||
| 30歳換算年収 | 570万円 | 490万円 | (570−400)÷24 = 7.1 | 7.1 |
| 賃上げ率 | 5.95% | 1.6% | 5+(5.95−2)÷0.4 = 10 | 10 |
| 心 | 2.1 | |||
| 平均勤続年数 | 5.3年 | 8.5年 | (5.3−5)×20÷15 = 0.4 | 0.4 |
| 採用10年前後の | 未公表 | 47.1% | 同じ (47.1−30)÷10 = 1.7 | 1.7仮 |
| 両立 | 11.9 | |||
| 男性の | 未公表 | 66.7% | 同じ 66.7×0.08 = 5.3 | 5.3仮 |
| 女性管理職比率 | 未公表 | 15.9% | 同じ 15.9÷5 = 3.2 | 3.2仮 |
| 男女の | 未公表 | 72.7 | 同じ (72.7−50)÷40×6 = 3.4 | 3.4仮 |
データの
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