技術承継機構の働きやすさ

平均年収は 900万円（平均年齢40.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約716万円で、業界中央値（490万円）の1.5倍。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

直近の自己資本比率は29.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/07/01　子会社の取得・親会社・主要な子会社の異動
  当社は、以下の通り当社の連結子会社である株式会社NGTG20（以下「NGTG20」）が、三晃技研工業株式会社（以下「三晃技研工業」）の全発行済株式（自己株式を除く）を取得することを決定いたしました。この。 原本
• 2026/03/11　株式・新株予約権の発行
  当社は、会社法第236条、第238条、第239条及び第240条に基づき、2026年3月11日開催の当社取締役会において、当社の従業員及び当社子会社の取締役に対してストック・オプションとして発行する第１回新株予約権の募集事項並びに当社役員に対して発行する第２回新株予約権の募集事項を決定し、当該新株予約… 原本
• 2026/02/26　財務制限条項付きの借入
  当社は。 原本
• 2026/02/19　子会社の取得・親会社・主要な子会社の異動
  当社は、以下の通り当社の連結子会社である株式会社NGTG18（以下「NGTG18」）が、株式会社大崎電業社（以下「大崎電業社」）の全発行済株式を取得することを決定いたしました。この。 原本
• 2026/01/16　子会社の取得・親会社・主要な子会社の異動
  当社は、以下の通り当社の連結子会社である株式会社NGTG17（以下「NGTG17」という。）が、堀越精機株式会社（以下「堀越精機」という。）の全発行済株式を取得することを決定いたしました。この。 原本
• 2025/10/23　子会社の取得・親会社・主要な子会社の異動
  当社は、以下の通り当社の連結子会社である株式会社NGTG16（以下「NGTG16」という。）が、株式会社アドバンス（以下「アドバンス」という。）の全発行済株式（自己株式を除く。）を取得することを決定いたしました。この。 原本
• 2025/10/06　親会社・主要な子会社の異動
  (２）当該異動の前後における当社の所有に係る当該特定子会社の議決権の数及び当該特定子会社の総株主等の議決権に対する割合①当社の所有に係る当該特定子会社の議決権の数 異動前： 1個 異動後：40,001個②当該特定子会社の総株主等の議決権に対する割合 異動前： … 原本
• 2025/10/01　子会社の取得・親会社・主要な子会社の異動
  当社は、以下の通り当社の連結子会社である株式会社NGTG15（以下「NGTG15」という。）が、株式会社山泰製作所（以下「山泰製作所」という。）及び有限会社山泰鋳工所（以下「山泰鋳工所」という。）両社の全発行済株式（自己株式を除く。）を取得することを決定いたしました。この。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。