株式会社ジェイアール東日本都市開発の働きやすさ

建設・不動産／不動産・物品賃貸業・東京都・従業員501〜1000人

A-

61.9/ 100点

時

15 / 20点

身体

20 / 20点

金

14.6 / 35点

心

12.3 / 25点

両立

10.1 / 20点

不動産・物品賃貸業で 217社中 52位全体で 8,249社中 1,598位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ジェイアール東日本都市開発をどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。人の定着も良い。総合点は不動産・物品賃貸業の217社中52位（上位24%）。

強み平均勤続は12.1年で、人が定着している。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。有給取得率は82.7%で、業界中央値（73.6%）より休みを取りやすい。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性50.8）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15
月の平均残業時間	14.1時間	14.5時間	20 − 14.1÷20.4×7.3 ＝ 15	15
身体（20点満点）				20
有給休暇の取得率	82.7%	73.6%	82.7×0.25 ＝ 20	20
金（35点満点）				14.6
30歳換算年収	未公表	594万円	同じ業種の中央値594万円で仮に計算 (594−400)÷24 ＝ 8.1	8.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.6%	同じ業種の中央値2.6%で仮に計算 5＋(2.6−2)÷0.4 ＝ 6.5	6.5仮
心（25点満点）				12.3
平均勤続年数	12.1年	8.8年	(12.1−5)×20÷15 ＝ 9.5	9.5
採用10年前後の継続雇用割合	58.2%	56.8%	(58.2−30)÷10 ＝ 2.8	2.8
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.1
男性の育児休業取得率	100%	78.6%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	9.8%	10.5%	9.8÷5 ＝ 2	2
男女の賃金差異（男性＝100）	50.8	67.5	(50.8−50)÷40×6 ＝ 0.1	0.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法