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株式会社オリエントコーポレーションの働きやすさ

金融・保険／金融・保険業・東京都・従業員5001人以上・上場（証券コード 8585）

A-
60.1/ 100点
時
13.7 / 20点
身体
20 / 20点
金
8.6 / 35点
心
17.8 / 25点
両立
13.8 / 20点
金融・保険業で 389社中 204位全体で 8,249社中 2,059位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社オリエントコーポレーションをどう見るか

結論給与・残業ともに業界水準より不利で、数字だけ見れば慎重に検討したい会社だ。人の定着も良い。総合点は金融・保険業の389社中204位（下位48%）。

強み女性管理職比率は30.2%で、業界内では高い部類。健康経営優良法人（ホワイト500）・プラチナくるみんの認定を受けている。平均勤続は17.3年で、人が定着している。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性47）。30歳換算の年収は約501万円で、業界中央値より87万円低い。残業は月17.6時間で、業界中央値を7.3時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 給与水準は業界より低い。昇給の仕組みと、30代での年収レンジを確認したい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社オリエントコーポレーションの年収

平均年収は 666万円（平均年齢43.1歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約501万円で、業界中央値（588万円）の85%。過去約5年の賃上げは 年1.75%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社オリエントコーポレーションの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.08倍、従業員数は0.91倍。直近の自己資本比率は8.8%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期2,298億円290億円4,247人
2023年3月期2,277億円231億円4,133人
2024年3月期2,291億円161億円4,045人
2025年3月期2,453億円123億円3,970人
2026年3月期2,476億円144億円3,866人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

株式会社オリエントコーポレーションの最近の動き

  • 2026/06/02　主要株主の異動
    当社の主要株主に異動がありました。 原本
  • 2026/02/16　主要株主の異動
    当社の主要株主に異動がありました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社オリエントコーポレーションの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：35人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社オリエントコーポレーションの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（ホワイト500）プラチナくるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）13.7
月の平均残業時間17.6時間10.3時間20 − 17.6÷20.4×7.3 ＝ 13.713.7
身体（20点満点）20
有給休暇の取得率80.8%75.3%80.8×0.25 ＝ 2020
金（35点満点）8.6
30歳換算年収501万円588万円(501−400)÷24 ＝ 4.24.2
賃上げ率（30歳換算年収の年率）1.75%2%5＋(1.75−2)÷0.4 ＝ 4.44.4
心（25点満点）17.8
平均勤続年数17.3年15年(17.3−5)×20÷15 ＝ 16.416.4
採用10年前後の継続雇用割合未公表44.4%同じ業種の中央値44.4%で仮に計算
(44.4−30)÷10 ＝ 1.4		1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）13.8
男性の育児休業取得率97%100%97×0.08 ＝ 7.87.8
女性管理職比率30.2%16.2%30.2÷5 ＝ 66
男女の賃金差異（男性＝100）4761.9(47−50)÷40×6 ＝ 00

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

金融・保険業で点数が高い会社

  1. 1大和証券グループ本社金融・保険業・東京都85.1S
  2. 2MS&ADインシュアランスグループホールディングス金融・保険業・東京都83.2S
  3. 3オリックス株式会社金融・保険業・東京都79S
  4. 4松井証券金融・保険業・東京都77.2S
  5. 5株式会社みずほフィナンシャルグループ金融・保険業・東京都75.9S
  6. 6日本証券金融金融・保険業・東京都75.8S
  7. 7SOMPOホールディングス金融・保険業・東京都75.7S
  8. 8第一ライフグループ金融・保険業・東京都75.7S
  9. 9大阪信用保証協会金融・保険業・大阪府72.5S-
  10. 10太陽生命保険株式会社金融・保険業・東京都72.4S-

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  1. 201株式会社L&Fアセットファイナンス金融・保険業・東京都60.6A-
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