片倉工業の働きやすさ

メーカー／繊維工業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 3001）

58.4/ 100点

時

17.9 / 20点

身体

18.3 / 20点

金

11.1 / 35点

心

11.1 / 25点

両立

14.3 / 20点

繊維工業で 48社中 23位全体で 8,249社中 2,506位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

片倉工業をどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は繊維工業の48社中23位（上位48%）。

強み女性管理職比率は17.5%で、業界内では高い部類。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。30歳換算の年収は約547万円で、業界中央値より112万円高い。

弱み平均勤続は11.8年で、業界中央値（17.9年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 689万円（平均年齢40.6歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約547万円で、業界中央値（435万円）の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年1.99%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.08倍、従業員数は0.90倍。直近の自己資本比率は63.8%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/05/22　業績に大きく影響する出来事
当社は、ヒューリック株式会社が実施する同社普通株式の海外市場における株式売出しに際し、売出人として参加し、当社が保有する同社普通株式の一部を売却いたしました。これに伴い、投資有価証券売却益が発生いたしました。３．当該事象の損益に与える影響額当該事象の発生に… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.9
月の平均残業時間	未公表	5.8時間	同じ業種の中央値5.8時間で仮に計算 20 − 5.8÷20.4×7.3 ＝ 17.9	17.9仮
身体（20点満点）				18.3
有給休暇の取得率	未公表	—	全体の中央値73%で仮に計算 73×0.25 ＝ 18.3	18.3仮
金（35点満点）				11.1
30歳換算年収	547万円	435万円	(547−400)÷24 ＝ 6.1	6.1
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.99%	1.8%	5＋(1.99−2)÷0.4 ＝ 5	5
心（25点満点）				11.1
平均勤続年数	11.8年	17.9年	(11.8−5)×20÷15 ＝ 9.1	9.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50%	同じ業種の中央値50%で仮に計算 (50−30)÷10 ＝ 2	2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.3
男性の育児休業取得率	100%	78.6%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	17.5%	8.7%	17.5÷5 ＝ 3.5	3.5
男女の賃金差異（男性＝100）	68.8	68.2	(68.8−50)÷40×6 ＝ 2.8	2.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法