株式会社IIJエンジニアリングの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員501〜1000人

47.8/ 100点

時

14.2 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

10.7 / 35点

心

3.7 / 25点

両立

14.5 / 20点

情報通信業で 928社中 537位全体で 8,249社中 5,498位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社IIJエンジニアリングをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は情報通信業の928社中537位（下位43%）。

強み男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み女性管理職比率は7.9%で、登用は業界水準より遅れている。平均勤続は5.9年で、業界中央値（8年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.2
月の平均残業時間	16.1時間	15時間	20 − 16.1÷20.4×7.3 ＝ 14.2	14.2
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				10.7
30歳換算年収	未公表	549万円	同じ業種の中央値549万円で仮に計算 (549−400)÷24 ＝ 6.2	6.2仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				3.7
平均勤続年数	5.9年	8年	(5.9−5)×20÷15 ＝ 1.2	1.2
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				14.5
男性の育児休業取得率	100%	83.3%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	7.9%	12.3%	7.9÷5 ＝ 1.6	1.6
男女の賃金差異（男性＝100）	82.5	78.2	(82.5−50)÷40×6 ＝ 4.9	4.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点。点数の計算方法