株式会社コアコンセプト・テクノロジーの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・東京都・従業員301〜500人・上場（証券コード 4371）

47.7/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

17.3 / 20点

金

13.3 / 35点

心

2.5 / 25点

両立

10.5 / 20点

情報通信業で 928社中 540位全体で 8,249社中 5,527位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社コアコンセプト・テクノロジーをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は情報通信業の928社中540位（下位42%）。

強み30歳換算の年収は約610万円で、業界中央値より61万円高い。

弱み男性の育休取得率は55.6%で、業界中央値（83.3%）より低い。平均勤続は3.9年で、業界中央値（8年）より短い。女性管理職比率は10%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 687万円（平均年齢35.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約610万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

従業員数は1.73倍。直近の自己資本比率は59.1%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	未公表	15時間	同じ業種の中央値15時間で仮に計算 20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6仮
身体（20点満点）				17.3
有給休暇の取得率	69.2%	76.6%	69.2×0.25 ＝ 17.3	17.3
金（35点満点）				13.3
30歳換算年収	610万円	549万円	(610−400)÷24 ＝ 8.8	8.8
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				2.5
平均勤続年数	3.9年	8年	(3.9−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.5
男性の育児休業取得率	55.6%	83.3%	55.6×0.08 ＝ 4.4	4.4
女性管理職比率	10%	12.3%	10÷5 ＝ 2	2
男女の賃金差異（男性＝100）	77.3	78.2	(77.3−50)÷40×6 ＝ 4.1	4.1

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年1月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法