エコミックの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・北海道・従業員300人以下・上場（証券コード 3802）

47.7/ 100点

時

14.6 / 20点

身体

19.2 / 20点

金

8.5 / 35点

心

5.4 / 25点

両立

11.8 / 20点

情報通信業で 928社中 538位全体で 8,249社中 5,507位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

エコミックをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は情報通信業の928社中538位（下位43%）。

強み賃上げ率は年3.37%で、給与がしっかり伸びている。女性管理職比率は21.4%で、業界内では高い部類。売上は4年で1.34倍に伸びている。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性55.5）。30歳換算の年収は約403万円で、業界中央値より146万円低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 475万円（平均年齢37.6歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約403万円で、業界中央値（549万円）の73%。過去約5年の賃上げは 年3.37%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.34倍、従業員数は1.00倍。直近の自己資本比率は83.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/03/31　業績に大きく影響する出来事
当社は、以下の海外連結子会社２社より剰余金の配当金を以下のとおり受領しました。会社名配当金額栄光信息技術（青島）有限公司3,333千元（75,899千円）栄光未来信息技術（上海）有限公司1,111千元（25,299千円）原本
2026/02/05　主要株主の異動
当社の主要株主に異動がありました。原本
2025/12/04　公開買付け（TOB）の対象
株式会社エコミックが、この会社の株式の公開買付届出書を提出。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.6
月の平均残業時間	未公表	15時間	同じ業種の中央値15時間で仮に計算 20 − 15÷20.4×7.3 ＝ 14.6	14.6仮
身体（20点満点）				19.2
有給休暇の取得率	未公表	76.6%	同じ業種の中央値76.6%で仮に計算 76.6×0.25 ＝ 19.2	19.2仮
金（35点満点）				8.5
30歳換算年収	403万円	549万円	(403−400)÷24 ＝ 0.1	0.1
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	3.37%	1.8%	5＋(3.37−2)÷0.4 ＝ 8.4	8.4
心（25点満点）				5.4
平均勤続年数	7.2年	8年	(7.2−5)×20÷15 ＝ 2.9	2.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	55.1%	同じ業種の中央値55.1%で仮に計算 (55.1−30)÷10 ＝ 2.5	2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.8
男性の育児休業取得率	未公表	83.3%	同じ業種の中央値83.3%で仮に計算 83.3×0.08 ＝ 6.7	6.7仮
女性管理職比率	21.4%	12.3%	21.4÷5 ＝ 4.3	4.3
男女の賃金差異（男性＝100）	55.5	78.2	(55.5−50)÷40×6 ＝ 0.8	0.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法