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株式会社ハイマックスの働きやすさ

IT・通信／情報通信業・神奈川県・従業員501〜1000人・上場（証券コード 4299）

C
47.9/ 100点
時
12.6 / 20点
身体
19.2 / 20点
金
4.7 / 35点
心
11.4 / 25点
両立
12.3 / 20点
情報通信業で 928社中 535位全体で 8,249社中 5,476位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社ハイマックスをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中535位（下位43%）。

強み平均勤続は11.7年で、人が定着している。

弱み賃上げ率は年-0.01%で、業界中央値（1.8%）に届いていない。女性管理職比率は7.5%で、登用は業界水準より遅れている。残業は月20.6時間で、業界中央値を5.6時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社ハイマックスの年収

平均年収は 606万円（平均年齢37.7歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約513万円で、業界中央値（549万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年-0.01%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社ハイマックスの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.09倍、従業員数は1.10倍。直近の自己資本比率は80.6%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期167億円17.2億円801人
2023年3月期173億円18.4億円803人
2024年3月期174億円17.3億円841人
2025年3月期181億円18.2億円856人
2026年3月期182億円15.8億円881人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

株式会社ハイマックスの最近の動き

  • 2026/05/12　監査法人の異動
    当社は、2026年５月11日開催の監査役会において、金融商品取引法第193条の２第１項及び第２項の監査証明を行う監査公認会計士等の異動について、監査公認会計士の選任を決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社ハイマックスの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：14人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社ハイマックスの認定・公表事案

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）12.6
月の平均残業時間20.6時間15時間20 − 20.6÷20.4×7.3 ＝ 12.612.6
身体（20点満点）19.2
有給休暇の取得率未公表76.6%同じ業種の中央値76.6%で仮に計算
76.6×0.25 ＝ 19.2		19.2仮
金（35点満点）4.7
30歳換算年収513万円549万円(513−400)÷24 ＝ 4.74.7
賃上げ率（30歳換算年収の年率）-0.01%1.8%5＋(-0.01−2)÷0.4 ＝ 00
心（25点満点）11.4
平均勤続年数11.7年8年(11.7−5)×20÷15 ＝ 8.98.9
採用10年前後の継続雇用割合未公表55.1%同じ業種の中央値55.1%で仮に計算
(55.1−30)÷10 ＝ 2.5		2.5仮
両立（20点満点・総合点には含めない）12.3
男性の育児休業取得率77.8%83.3%77.8×0.08 ＝ 6.26.2
女性管理職比率7.5%12.3%7.5÷5 ＝ 1.51.5
男女の賃金差異（男性＝100）80.478.2(80.4−50)÷40×6 ＝ 4.64.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

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