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日本オラクルの働きやすさ

IT・通信/情報通信業・東京都・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 4716)

S
74.9/ 100点
時
14.6 / 20点
身体
19.2 / 20点
金
29.8 / 35点
心
11.3 / 25点
両立
11.7 / 20点
情報通信業で 928社中 8位全体で 8,249社中 96位公表データ 6/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本オラクルをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。人の定着も良い。総合点は情報通信業の928社中8位(上位1%)。

強み30歳換算の年収は約930万円で、業界中央値より381万円高い。賃上げ率は年3.09%で、給与がしっかり伸びている。売上は4年で1.33倍に伸びている。

弱み従業員数が4年で0.86倍に減っている。男性の育休取得率は65%で、業界中央値(83.3%)より低い。

入社前に確認したいこと

  • 従業員数が減っているので、減った理由(事業の縮小・再編・離職)を確認したい。
  • 残業時間は未公表。面接では全社平均ではなく、配属予定の部署の月平均残業を聞くこと。会社全体より部署ごとの差のほうが大きい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

日本オラクルの年収

平均年収は 1,298万円(平均年齢45.3歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約930万円で、業界中央値(549万円)の1.7倍。過去約5年の賃上げは 年3.09%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年5月期の有価証券報告書。

日本オラクルの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.33倍、従業員数は0.86倍。直近の自己資本比率は55.6%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年5月期2,147億円735億円2,430人
2023年5月期2,269億円747億円2,398人
2024年5月期2,445億円803億円2,257人
2025年5月期2,635億円875億円2,258人
2026年5月期2,851億円914億円2,097人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(単体)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

日本オラクルの最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.6
月の平均残業時間未公表15時間同じ業種の中央値15時間で仮に計算
20 − 15÷20.4×7.3 = 14.6
14.6仮
身体(20点満点)19.2
有給休暇の取得率未公表76.6%同じ業種の中央値76.6%で仮に計算
76.6×0.25 = 19.2
19.2仮
金(35点満点)29.8
30歳換算年収930万円549万円(930−400)÷24 = 22.122.1
賃上げ率(30歳換算年収の年率)3.09%1.8%5+(3.09−2)÷0.4 = 7.77.7
心(25点満点)11.3
平均勤続年数11.6年8年(11.6−5)×20÷15 = 8.88.8
採用10年前後の継続雇用割合未公表55.1%同じ業種の中央値55.1%で仮に計算
(55.1−30)÷10 = 2.5
2.5仮
両立(20点満点・総合点には含めない)11.7
男性の育児休業取得率65%83.3%65×0.08 = 5.25.2
女性管理職比率16.1%12.3%16.1÷5 = 3.23.2
男女の賃金差異(男性=100)72.378.2(72.3−50)÷40×6 = 3.33.3

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年5月期。点数の計算方法

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