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株式会社 島根銀行の働きやすさ

金融・保険/金融・保険業・島根県・従業員301〜500人

B
58.1/ 100点
時
17.2 / 20点
身体
18.8 / 20点
金
6.4 / 35点
心
15.7 / 25点
両立
14.7 / 20点
金融・保険業で 389社中 240位全体で 8,249社中 2,586位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社 島根銀行をどう見るか

結論給与は業界水準を下回るが、残業は少ない。時間を優先したい人に向く会社だ。総合点は金融・保険業の389社中240位(下位39%)。

強み売上は4年で1.49倍に伸びている。女性管理職比率は21.5%で、業界内では高い部類。残業は月7.8時間で、業界中央値より2.5時間少ない。

弱み30歳換算の年収は約410万円で、業界中央値より178万円低い。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 給与水準は業界より低い。昇給の仕組みと、30代での年収レンジを確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社 島根銀行の年収

平均年収は 499万円(平均年齢39歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約410万円で、業界中央値(588万円)の70%。過去約5年の賃上げは 年2.39%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

株式会社 島根銀行の勢い(5年間の推移)

経常収益は4年で1.49倍、従業員数は1.02倍。直近の自己資本比率は2.2%。

決算期経常収益経常利益従業員数
2022年3月期82.1億円2.9億円301人
2023年3月期80.8億円4.2億円317人
2024年3月期92.0億円5.3億円308人
2025年3月期103億円8.6億円312人
2026年3月期122億円4.2億円308人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

株式会社 島根銀行の最近の動き

  • 2026/09/18 業績に大きく影響する出来事
    貸出債権の流動化資金調達基盤の拡大、ALM管理、信用リスク管理といった総合的な効果を勘案し、貸出債権の流動化を実施することを2026年9月18日開催の取締役会で決議致しました。流動化金額33,900百万円(予定)流動化実施日2026年9月29日(予定) 原本
  • 2026/07/08 業績に大きく影響する出来事
    当行の取引先である株式会社全東信が2026年7月6日付で大阪地方裁判所から破産手続開始決定を受けたことに伴い、同社に対する債権について取立不能又は取立遅延のおそれが生じました。 原本
  • 2026/06/30 主要株主の異動
    当行の主要株主である筆頭株主及びその他の関係会社であるSBI地銀ホールディングス株式会社より、2026年6月30日付で同社が保有する当行株式の全てを株式会社SBI新生銀行に譲渡した旨の報告を受けました。これにより、主要株主の異動が生じました。 原本
  • 2026/05/15 監査法人の異動
    当行は2026年5月15日開催の監査役会において、金融商品取引法第193条の2第1項及び第2項の監査証明を行う監査公認会計士等(会計監査人)の異動に関し決議するとともに、同日開催された取締役会において、2026年6月24日開催予定の第176期定時株主総会に「会計監査人選任の件」を付議することを決議い… 原本
  • 2026/01/20 業績に大きく影響する出来事
    ① 保有有価証券の売却有価証券評価損の実現による財務健全化を図るため、当行の保有する有価証券の売却を行うことを2026年1月20日開催の取締役会で決議致しました。有価証券売却金額4,800百万円(予定)売却日2026年1月~2026年3月(予定) ② 貸出債権… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)17.2
月の平均残業時間7.8時間10.3時間20 − 7.8÷20.4×7.3 = 17.217.2
身体(20点満点)18.8
有給休暇の取得率未公表75.3%同じ業種の中央値75.3%で仮に計算
75.3×0.25 = 18.8
18.8仮
金(35点満点)6.4
30歳換算年収410万円588万円(410−400)÷24 = 0.40.4
賃上げ率(30歳換算年収の年率)2.39%2%5+(2.39−2)÷0.4 = 66
心(25点満点)15.7
平均勤続年数15.7年15年(15.7−5)×20÷15 = 14.314.3
採用10年前後の継続雇用割合未公表44.4%同じ業種の中央値44.4%で仮に計算
(44.4−30)÷10 = 1.4
1.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)14.7
男性の育児休業取得率100%100%100×0.08 = 88
女性管理職比率21.5%16.2%21.5÷5 = 4.34.3
男女の賃金差異(男性=100)65.861.9(65.8−50)÷40×6 = 2.42.4

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2024年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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  6. 6日本証券金融金融・保険業・東京都75.8S
  7. 7SOMPOホールディングス金融・保険業・東京都75.7S
  8. 8第一ライフグループ金融・保険業・東京都75.7S
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