ジェイグループホールディングスの働きやすさ

商社・小売／卸売・小売業・愛知県・従業員301〜500人・上場（証券コード 3063）

39/ 100点

時

15.5 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

0.8 / 35点

心

6.1 / 25点

両立

4.8 / 20点

卸売・小売業で 1,356社中 1,080位全体で 8,249社中 6,809位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ジェイグループホールディングスをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中1,080位（下位21%）。

強み売上は4年で2.77倍、従業員も9.82倍に増えており、採用を広げている局面。

弱み賃上げ率は年0.3%で、業界中央値（2%）に届いていない。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性47.1）。平均勤続は8.5年で、業界中央値（13年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 435万円（平均年齢36.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約378万円で、業界中央値（471万円）の80%。過去約5年の賃上げは 年0.3%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年2月期の有価証券報告書。

売上高は4年で2.77倍、従業員数は9.82倍。直近の自己資本比率は15.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.5
月の平均残業時間	未公表	12.7時間	同じ業種の中央値12.7時間で仮に計算 20 − 12.7÷20.4×7.3 ＝ 15.5	15.5仮
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	未公表	66.3%	同じ業種の中央値66.3%で仮に計算 66.3×0.25 ＝ 16.6	16.6仮
金（35点満点）				0.8
30歳換算年収	378万円	471万円	(378−400)÷24 ＝ 0	0
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.3%	2%	5＋(0.3−2)÷0.4 ＝ 0.8	0.8
心（25点満点）				6.1
平均勤続年数	8.5年	13年	(8.5−5)×20÷15 ＝ 4.7	4.7
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	43.5%	同じ業種の中央値43.5%で仮に計算 (43.5−30)÷10 ＝ 1.4	1.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				4.8
男性の育児休業取得率	50%	67%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	3.8%	8.5%	3.8÷5 ＝ 0.8	0.8
男女の賃金差異（男性＝100）	47.1	64.8	(47.1−50)÷40×6 ＝ 0	0

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年2月期。点数の計算方法