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高田機工株式会社の働きやすさ

建設・不動産/建設業・大阪府・従業員301〜500人・上場(証券コード 5923)

B
57.3/ 100点
時
17.2 / 20点
身体
17.5 / 20点
金
5.3 / 35点
心
17.3 / 25点
両立
10.4 / 20点
建設業で 319社中 210位全体で 8,249社中 2,816位公表データ 8/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

高田機工株式会社をどう見るか

結論給与は業界水準を下回るが、残業は少ない。時間を優先したい人に向く会社だ。総合点は建設業の319社中210位(下位35%)。

強み採用から10年前後たっても87%が残っており、若手が定着している。残業は月7.8時間で、業界中央値より12時間少ない。男性の育休取得率は83%で、業界より進んでいる。

弱み賃上げ率は年0.94%で、業界中央値(2.7%)に届いていない。直近の決算は赤字(経常利益)。30歳換算の年収は約469万円で、業界中央値より134万円低い。

入社前に確認したいこと

  • 給与水準は業界より低い。昇給の仕組みと、30代での年収レンジを確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

高田機工株式会社の年収

平均年収は 664万円(平均年齢46歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約469万円で、業界中央値(603万円)の78%。過去約5年の賃上げは 年0.94%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

高田機工株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で0.91倍、従業員数は1.12倍。直近の自己資本比率は72.5%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期157億円9.4億円309人
2023年3月期160億円4.9億円314人
2024年3月期197億円14.4億円325人
2025年3月期185億円3.6億円338人
2026年3月期143億円−3.0億円347人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(単体)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

高田機工株式会社の最近の動き

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません(上場企業のみ対象)。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

高田機工株式会社の採用と定着

  • 正社員に占める中途採用の比率:44% その前の2年:50%・22%

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

高田機工株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)えるぼし(3段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)17.2
月の平均残業時間7.8時間19.8時間20 − 7.8÷20.4×7.3 = 17.217.2
身体(20点満点)17.5
有給休暇の取得率未公表69.8%同じ業種の中央値69.8%で仮に計算
69.8×0.25 = 17.5
17.5仮
金(35点満点)5.3
30歳換算年収469万円603万円(469−400)÷24 = 2.92.9
賃上げ率(30歳換算年収の年率)0.94%2.7%5+(0.94−2)÷0.4 = 2.42.4
心(25点満点)17.3
平均勤続年数14.2年14.1年(14.2−5)×20÷15 = 12.312.3
採用10年前後の継続雇用割合87%57.7%(87−30)÷10 = 55
両立(20点満点・総合点には含めない)10.4
男性の育児休業取得率83%69.2%83×0.08 = 6.66.6
女性管理職比率5.4%3.2%5.4÷5 = 1.11.1
男女の賃金差異(男性=100)67.966.4(67.9−50)÷40×6 = 2.72.7

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年7月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

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