ブシロードの働きやすさ

メーカー／その他製造業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 7803）

44.2/ 100点

時

15.3 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

7.9 / 35点

心

2.4 / 25点

両立

13.9 / 20点

その他製造業で 575社中 511位全体で 8,249社中 6,273位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ブシロードをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点はその他製造業の575社中511位（下位12%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性89.7）。売上は4年で1.72倍に伸びている。女性管理職比率は12.9%で、業界内では高い部類。

弱み平均勤続は4.5年で、業界中央値（14.7年）より短い。男性の育休取得率は66.7%で、業界中央値（75%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 506万円（平均年齢31.9歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約486万円で、業界中央値（505万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.71%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年6月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.72倍、従業員数は0.99倍。直近の自己資本比率は47.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/08/13　業績に大きく影響する出来事
2025年10月１日に、当社連結子会社のブシロードミュージックより477百万円を、ブシロードクリエイティブより430百万円を受取配当金として受領いたしました。また、2026年６月22日に、Bushiroad International Pte. Ltd.より、… 原本
2026/07/28　代表者の異動
当社は、2026年７月28日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。原本
2026/05/29　業績に大きく影響する出来事
当社は、当社連結子会社である新日本プロレスリング株式会社の当社保有株式の全てを、株式会社テレビ朝日及び株式会社サイバーエージェントへ譲渡する株式譲渡契約を2026年５月27日付で締結しました。これにより、2026年６月期の個別決算及び連結決算において、関係会社… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.3
月の平均残業時間	未公表	13.1時間	同じ業種の中央値13.1時間で仮に計算 20 − 13.1÷20.4×7.3 ＝ 15.3	15.3仮
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.4%	同じ業種の中央値74.4%で仮に計算 74.4×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				7.9
30歳換算年収	486万円	505万円	(486−400)÷24 ＝ 3.6	3.6
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.71%	2%	5＋(1.71−2)÷0.4 ＝ 4.3	4.3
心（25点満点）				2.4
平均勤続年数	4.5年	14.7年	(4.5−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	53.9%	同じ業種の中央値53.9%で仮に計算 (53.9−30)÷10 ＝ 2.4	2.4仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.9
男性の育児休業取得率	66.7%	75%	66.7×0.08 ＝ 5.3	5.3
女性管理職比率	12.9%	4.7%	12.9÷5 ＝ 2.6	2.6
男女の賃金差異（男性＝100）	89.7	71.7	(89.7−50)÷40×6 ＝ 6	6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年6月期。点数の計算方法