東急リバブル株式会社の働きやすさ

建設・不動産／不動産・物品賃貸業・東京都・従業員1001〜5000人

50.9/ 100点

時

13 / 20点

身体

18.4 / 20点

金

14.6 / 35点

心

4.9 / 25点

両立

7.7 / 20点

不動産・物品賃貸業で 217社中 130位全体で 8,249社中 4,656位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

東急リバブル株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は不動産・物品賃貸業の217社中130位（下位41%）。

強み健康経営優良法人（ホワイト500）の認定を受けている。男性の育休取得率は93.3%で、業界より進んでいる。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性48.6）。女性管理職比率は1%で、登用は業界水準より遅れている。平均勤続は7.1年で、業界中央値（8.8年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

健康経営優良法人2026（ホワイト500）くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				13
月の平均残業時間	19.7時間	14.5時間	20 − 19.7÷20.4×7.3 ＝ 13	13
身体（20点満点）				18.4
有給休暇の取得率	未公表	73.6%	同じ業種の中央値73.6%で仮に計算 73.6×0.25 ＝ 18.4	18.4仮
金（35点満点）				14.6
30歳換算年収	未公表	594万円	同じ業種の中央値594万円で仮に計算 (594−400)÷24 ＝ 8.1	8.1仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	2.6%	同じ業種の中央値2.6%で仮に計算 5＋(2.6−2)÷0.4 ＝ 6.5	6.5仮
心（25点満点）				4.9
平均勤続年数	7.1年	8.8年	(7.1−5)×20÷15 ＝ 2.8	2.8
採用10年前後の継続雇用割合	51.2%	56.8%	(51.2−30)÷10 ＝ 2.1	2.1
両立（20点満点・総合点には含めない）				7.7
男性の育児休業取得率	93.3%	78.6%	93.3×0.08 ＝ 7.5	7.5
女性管理職比率	1%	10.5%	1÷5 ＝ 0.2	0.2
男女の賃金差異（男性＝100）	48.6	67.5	(48.6−50)÷40×6 ＝ 0	0

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法