TOPPAN株式会社の働きやすさ

メーカー／紙・印刷業・東京都・従業員5001人以上

41/ 100点

時

12.1 / 20点

身体

19.4 / 20点

金

7.3 / 35点

心

2.2 / 25点

両立

13.2 / 20点

紙・印刷業で 51社中 49位全体で 8,249社中 6,674位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

TOPPAN株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は紙・印刷業の51社中49位（下位4%）。

強み女性管理職比率は10.8%で、業界内では高い部類。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性77.8）。採用から10年前後たっても52%が残っており、若手が定着している。

弱み平均勤続は3.5年で、業界中央値（16年）より短い。残業は月22.1時間で、業界中央値を4.7時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				12.1
月の平均残業時間	22.1時間	17.4時間	20 − 22.1÷20.4×7.3 ＝ 12.1	12.1
身体（20点満点）				19.4
有給休暇の取得率	未公表	77.4%	同じ業種の中央値77.4%で仮に計算 77.4×0.25 ＝ 19.4	19.4仮
金（35点満点）				7.3
30歳換算年収	未公表	466万円	同じ業種の中央値466万円で仮に計算 (466−400)÷24 ＝ 2.8	2.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.8%	同じ業種の中央値1.8%で仮に計算 5＋(1.8−2)÷0.4 ＝ 4.5	4.5仮
心（25点満点）				2.2
平均勤続年数	3.5年	16年	(3.5−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	52%	41.5%	(52−30)÷10 ＝ 2.2	2.2
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.2
男性の育児休業取得率	85.2%	83.3%	85.2×0.08 ＝ 6.8	6.8
女性管理職比率	10.8%	4.4%	10.8÷5 ＝ 2.2	2.2
男女の賃金差異（男性＝100）	77.8	69	(77.8−50)÷40×6 ＝ 4.2	4.2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年7月時点。点数の計算方法