株式会社平賀の働きやすさ

メーカー／紙・印刷業・東京都・従業員301〜500人

44.6/ 100点

時

9.8 / 20点

身体

19.4 / 20点

金

5 / 35点

心

10.4 / 25点

両立

6.4 / 20点

紙・印刷業で 51社中 48位全体で 8,249社中 6,205位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社平賀をどう見るか

結論給与・残業ともに業界水準より不利で、数字だけ見れば慎重に検討したい会社だ。総合点は紙・印刷業の51社中48位（下位6%）。

強み女性管理職比率は17%で、業界内では高い部類。

弱み男性の育休取得率は0%で、業界中央値（83.3%）より低い。平均勤続は11.9年で、業界中央値（16年）より短い。残業は月28.6時間で、業界中央値を11.2時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 550万円（平均年齢46.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約385万円で、業界中央値（466万円）の83%。過去約5年の賃上げは 年2%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.17倍、従業員数は0.95倍。直近の自己資本比率は59.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				9.8
月の平均残業時間	28.6時間	17.4時間	20 − 28.6÷20.4×7.3 ＝ 9.8	9.8
身体（20点満点）				19.4
有給休暇の取得率	未公表	77.4%	同じ業種の中央値77.4%で仮に計算 77.4×0.25 ＝ 19.4	19.4仮
金（35点満点）				5
30歳換算年収	385万円	466万円	(385−400)÷24 ＝ 0	0
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2%	1.8%	5＋(2−2)÷0.4 ＝ 5	5
心（25点満点）				10.4
平均勤続年数	11.9年	16年	(11.9−5)×20÷15 ＝ 9.2	9.2
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	41.5%	同じ業種の中央値41.5%で仮に計算 (41.5−30)÷10 ＝ 1.2	1.2仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				6.4
男性の育児休業取得率	0%	83.3%	0×0.08 ＝ 0	0
女性管理職比率	17%	4.4%	17÷5 ＝ 3.4	3.4
男女の賃金差異（男性＝100）	70.2	69	(70.2−50)÷40×6 ＝ 3	3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法