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レンゴー株式会社の働きやすさ

メーカー/紙・印刷業・大阪府・従業員1001〜5000人・上場(証券コード 3941)

A+
69.3/ 100点
時
14.5 / 20点
身体
19.4 / 20点
金
14.2 / 35点
心
21.2 / 25点
両立
9.5 / 20点
紙・印刷業で 51社中 1位全体で 8,249社中 355位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

レンゴー株式会社をどう見るか

結論給与と労働時間のバランスが良く、業界の中でも条件がそろった会社だ。人の定着も良い。総合点は紙・印刷業の51社中1位(上位2%)。

強み売上は4年で1.35倍に伸びている。30歳換算の年収は約629万円で、業界中央値より163万円高い。平均勤続は25年で、人が定着している。

弱み男性の育休取得率は66.7%で、業界中央値(83.3%)より低い。

入社前に確認したいこと

  • 業績に大きく影響する出来事の報告がある。何が起きたかを公式発表で読んでおきたい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

レンゴー株式会社の年収

平均年収は 818万円(平均年齢42.1歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約629万円で、業界中央値(466万円)の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年1.89%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

レンゴー株式会社の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.35倍、従業員数は1.06倍。直近の自己資本比率は37.3%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期7,469億円366億円4,181人
2023年3月期8,461億円287億円4,252人
2024年3月期9,008億円480億円4,345人
2025年3月期9,933億円392億円4,372人
2026年3月期1.01兆円374億円4,426人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

レンゴー株式会社の最近の動き

  • 2026/04/27 業績に大きく影響する出来事
    ① 減損損失(連結)の計上 当社は、コア事業のひとつである海外事業を強化し、より一層の業容拡大、業績向上につなげていくべく、ドイツに所在するトライコー・パッケージング&ロジスティクス社(以下、トライコー社)を2019年8月に子会社化いたしました。しかしながら、… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

レンゴー株式会社の採用と定着

  • 正社員に占める中途採用の比率:45.9%(2026/04/03公表) その前の2年:50.3%・51.6%
  • 中途採用の人数(直近年度):94人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

レンゴー株式会社の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)プラチナくるみんえるぼし(3段階目)

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)14.5
月の平均残業時間15.4時間17.4時間20 − 15.4÷20.4×7.3 = 14.514.5
身体(20点満点)19.4
有給休暇の取得率未公表77.4%同じ業種の中央値77.4%で仮に計算
77.4×0.25 = 19.4
19.4仮
金(35点満点)14.2
30歳換算年収629万円466万円(629−400)÷24 = 9.59.5
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.89%1.8%5+(1.89−2)÷0.4 = 4.74.7
心(25点満点)21.2
平均勤続年数25年16年(25−5)×20÷15 = 2020
採用10年前後の継続雇用割合未公表41.5%同じ業種の中央値41.5%で仮に計算
(41.5−30)÷10 = 1.2
1.2仮
両立(20点満点・総合点には含めない)9.5
男性の育児休業取得率66.7%83.3%66.7×0.08 = 5.35.3
女性管理職比率7.1%4.4%7.1÷5 = 1.41.4
男女の賃金差異(男性=100)68.469(68.4−50)÷40×6 = 2.82.8

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年6月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

紙・印刷業で点数が高い会社

  1. 2大日本印刷株式会社(DNP)紙・印刷業・東京都68.8A+
  2. 3ダイナパック紙・印刷業・愛知県65.2A
  3. 4ニッポン高度紙工業紙・印刷業・高知県65.1A
  4. 5独立行政法人国立印刷局紙・印刷業・東京都64A-
  5. 6王子エフテックス株式会社紙・印刷業・東京都64A-
  6. 7スーパーバッグ紙・印刷業・東京都63.1A-
  7. 8株式会社高速オフセット紙・印刷業・大阪府62.9A-
  8. 9特種東海製紙株式会社紙・印刷業・静岡県62.9A-
  9. 10北越コーポレーション紙・印刷業・新潟県62.1A-
  10. 11王子ネピア株式会社紙・印刷業・東京都61.9A-

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  3. 3株式会社ダイセル化学工業・大阪府75S
  4. 4テクノスマート機械製造業・大阪府73.5S-
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