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大日本印刷株式会社(DNP)の働きやすさ

メーカー/紙・印刷業・東京都・従業員5001人以上・上場(証券コード 7912)

A+
68.8/ 100点
時
16 / 20点
身体
19.4 / 20点
金
13 / 35点
心
20.4 / 25点
両立
14.8 / 20点
紙・印刷業で 51社中 2位全体で 8,249社中 405位公表データ 7/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

大日本印刷株式会社(DNP)をどう見るか

結論給与と労働時間のバランスが良く、業界の中でも条件がそろった会社だ。人の定着も良い。総合点は紙・印刷業の51社中2位(上位4%)。

強み男女の賃金差が業界より小さい(男性100に対し女性80.4)。女性管理職比率は12.3%で、業界内では高い部類。30歳換算の年収は約624万円で、業界中央値より158万円高い。

弱み公表データの範囲では、業界より明らかに劣る項目はない。

入社前に確認したいこと

  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

大日本印刷株式会社(DNP)の年収

平均年収は 861万円(平均年齢44.8歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約624万円で、業界中央値(466万円)の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年1.48%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2026年3月期の有価証券報告書。

大日本印刷株式会社(DNP)の勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.13倍、従業員数は0.88倍。直近の自己資本比率は58.5%。

決算期売上高経常利益従業員数
2022年3月期1.34兆円812億円10,082人
2023年3月期1.37兆円837億円10,107人
2024年3月期1.42兆円987億円9,589人
2025年3月期1.46兆円1,159億円9,785人
2026年3月期1.51兆円1,192億円8,911人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

大日本印刷株式会社(DNP)の最近の動き

  • 2026/06/26 株式・新株予約権の発行
    当社は、2022年5月13日開催の取締役会及び2022年6月29日開催の第128期定時株主総会において、当社の取締役(社外取締役を除く)(以下「対象取締役」といいます。)及び当社の執行役員(対象取締役とあわせて、以下「対象取締役等」と総称します。)に対する中長期的なインセンティブの付与及び株主価値の… 原本
  • 2025/12/22 株式・新株予約権の発行
    当社は、2025年12月22日(以下「本割当決議日」といいます。)開催の取締役会において、従業員持株会を通じた株式付与として、特別奨励金スキーム(以下「本スキーム」といいます。)を導入し、本スキームに基づき、DNPグループ清和会(当社および当社子会社の従業員を会員とする従業員持株会であり、以下「本持… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

大日本印刷株式会社(DNP)の採用と定着

  • 中途採用の人数(直近年度):60人

出典:職場情報総合サイト(しょくばらぼ)(https://shokuba.mhlw.go.jp)、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

大日本印刷株式会社(DNP)の認定・公表事案

健康経営優良法人2026(大規模法人部門)くるみん

くるみん(子育て支援)・えるぼし(女性活躍)・ユースエール(若者の採用・育成)は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)16
月の平均残業時間11.2時間17.4時間20 − 11.2÷20.4×7.3 = 1616
身体(20点満点)19.4
有給休暇の取得率未公表77.4%同じ業種の中央値77.4%で仮に計算
77.4×0.25 = 19.4
19.4仮
金(35点満点)13
30歳換算年収624万円466万円(624−400)÷24 = 9.39.3
賃上げ率(30歳換算年収の年率)1.48%1.8%5+(1.48−2)÷0.4 = 3.73.7
心(25点満点)20.4
平均勤続年数19.4年16年(19.4−5)×20÷15 = 19.219.2
採用10年前後の継続雇用割合未公表41.5%同じ業種の中央値41.5%で仮に計算
(41.5−30)÷10 = 1.2
1.2仮
両立(20点満点・総合点には含めない)14.8
男性の育児休業取得率96.4%83.3%96.4×0.08 = 7.77.7
女性管理職比率12.3%4.4%12.3÷5 = 2.52.5
男女の賃金差異(男性=100)80.469(80.4−50)÷40×6 = 4.64.6

データの時点:女性の活躍推進企業データベース 2026年3月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法

紙・印刷業で点数が高い会社

  1. 1レンゴー株式会社紙・印刷業・大阪府69.3A+
  2. 3ダイナパック紙・印刷業・愛知県65.2A
  3. 4ニッポン高度紙工業紙・印刷業・高知県65.1A
  4. 5独立行政法人国立印刷局紙・印刷業・東京都64A-
  5. 6王子エフテックス株式会社紙・印刷業・東京都64A-
  6. 7スーパーバッグ紙・印刷業・東京都63.1A-
  7. 8株式会社高速オフセット紙・印刷業・大阪府62.9A-
  8. 9特種東海製紙株式会社紙・印刷業・静岡県62.9A-
  9. 10北越コーポレーション紙・印刷業・新潟県62.1A-
  10. 11王子ネピア株式会社紙・印刷業・東京都61.9A-

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  4. 4東レ株式会社繊維工業・東京都79.7S
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