日本化学産業株式会社の働きやすさ

メーカー／化学工業・東京都・従業員301〜500人・上場（証券コード 4094）

55.3/ 100点

時

17.9 / 20点

身体

12.6 / 20点

金

9.8 / 35点

心

15 / 25点

両立

10.4 / 20点

化学工業で 364社中 232位全体で 8,249社中 3,359位公表データ 8／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本化学産業株式会社をどう見るか

結論給与は業界水準を下回るが、残業は少ない。時間を優先したい人に向く会社だ。総合点は化学工業の364社中232位（下位37%）。

強み賃上げ率は年2.37%で、給与がしっかり伸びている。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。残業は月5.8時間で、業界中央値より7.1時間少ない。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性60.4）。有給取得率は50.2%で、業界中央値（75.6%）を下回る。女性管理職比率は3.9%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 637万円（平均年齢41.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約493万円で、業界中央値（564万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.37%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.18倍、従業員数は1.03倍。直近の自己資本比率は82.4%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17.9
月の平均残業時間	5.8時間	12.9時間	20 − 5.8÷20.4×7.3 ＝ 17.9	17.9
身体（20点満点）				12.6
有給休暇の取得率	50.2%	75.6%	50.2×0.25 ＝ 12.6	12.6
金（35点満点）				9.8
30歳換算年収	493万円	564万円	(493−400)÷24 ＝ 3.9	3.9
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.37%	1.5%	5＋(2.37−2)÷0.4 ＝ 5.9	5.9
心（25点満点）				15
平均勤続年数	13.9年	14.8年	(13.9−5)×20÷15 ＝ 11.9	11.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	61%	同じ業種の中央値61%で仮に計算 (61−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.4
男性の育児休業取得率	100%	83%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	3.9%	9.5%	3.9÷5 ＝ 0.8	0.8
男女の賃金差異（男性＝100）	60.4	74.3	(60.4−50)÷40×6 ＝ 1.6	1.6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年5月時点、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法