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(株)コーセーの働きやすさ

メーカー／化学工業・東京都・従業員1001〜5000人・上場（証券コード 4922）

B
54.7/ 100点
時
13.5 / 20点
身体
18.9 / 20点
金
8.1 / 35点
心
14.2 / 25点
両立
15.6 / 20点
化学工業で 364社中 235位全体で 8,249社中 3,524位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

(株)コーセーをどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は化学工業の364社中235位（下位36%）。

強み女性管理職比率は23.9%で、業界内では高い部類。売上は4年で1.47倍、従業員も1.20倍に増えており、採用を広げている局面。健康経営優良法人（ホワイト500）の認定を受けている。

弱み賃上げ率は年-1.39%で、業界中央値（1.5%）に届いていない。平均勤続は13.3年で、業界中央値（14.8年）より短い。残業は月18.3時間で、業界中央値を5.4時間上回る。

入社前に確認したいこと

  • 社長（代表者）が最近代わっている。新しい方針や中期経営計画に目を通してから面接に行きたい。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 残業が多めなので、繁忙期のピークと固定残業代の有無は必ず確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

(株)コーセーの年収

平均年収は 747万円（平均年齢40.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約594万円で、業界中央値（564万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年-1.39%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

(株)コーセーの勢い（5年間の推移）

売上高は4年で1.47倍、従業員数は1.20倍。直近の自己資本比率は72.2%。

決算期売上高経常利益従業員数
2021年12月期2,250億円224億円892人
2022年12月期2,891億円284億円921人
2023年12月期3,004億円203億円874人
2024年12月期3,228億円216億円945人
2025年12月期3,302億円215億円1,073人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

(株)コーセーの最近の動き

  • 2026/09/24　主要株主の異動
    当社の主要株主及び主要株主である筆頭株主に異動がありました。 原本
  • 2025/11/05　代表者の異動
    当社は、2025年10月31日開催の取締役会において、代表取締役の異動について決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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(株)コーセーの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：36人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

(株)コーセーの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（ホワイト500）くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）13.5
月の平均残業時間18.3時間12.9時間20 − 18.3÷20.4×7.3 ＝ 13.513.5
身体（20点満点）18.9
有給休暇の取得率未公表75.6%同じ業種の中央値75.6%で仮に計算
75.6×0.25 ＝ 18.9		18.9仮
金（35点満点）8.1
30歳換算年収594万円564万円(594−400)÷24 ＝ 8.18.1
賃上げ率（30歳換算年収の年率）-1.39%1.5%5＋(-1.39−2)÷0.4 ＝ 00
心（25点満点）14.2
平均勤続年数13.3年14.8年(13.3−5)×20÷15 ＝ 11.111.1
採用10年前後の継続雇用割合未公表61%同じ業種の中央値61%で仮に計算
(61−30)÷10 ＝ 3.1		3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）15.6
男性の育児休業取得率100%83%100×0.08 ＝ 88
女性管理職比率23.9%9.5%23.9÷5 ＝ 4.84.8
男女の賃金差異（男性＝100）68.474.3(68.4−50)÷40×6 ＝ 2.82.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法

公式サイト ↗有価証券報告書 ↗女性の活躍推進企業データベース ↗

化学工業で点数が高い会社

  1. 1中外製薬株式会社化学工業・東京都86.8S
  2. 2日本曹達株式会社化学工業・東京都78.5S
  3. 3株式会社ダイセル化学工業・大阪府75S
  4. 4アステラス製薬化学工業・東京都74.9S
  5. 5協和キリン株式会社化学工業・東京都74.8S
  6. 6日本新薬株式会社化学工業・京都府74.1S
  7. 7三菱ケミカルグループ株式会社化学工業・東京都74S
  8. 8東京応化工業株式会社化学工業・神奈川県74S
  9. 9信越化学工業化学工業・東京都73.3S-
  10. 10東亞合成株式会社化学工業・東京都73.3S-

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  4. 236丸東産業化学工業・福岡県54.7B
  5. 237株式会社ミルボン化学工業・東京都54.7B
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  4. 4東レ株式会社繊維工業・東京都79.7S
  5. 5ディスコ機械製造業・東京都79.2S

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