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レカムの働きやすさ

商社・小売/卸売・小売業・東京都・従業員300人以下・上場(証券コード 3323)

C
44.1/ 100点
時
15.5 / 20点
身体
16.6 / 20点
金
5.5 / 35点
心
6.5 / 25点
両立
9.3 / 20点
卸売・小売業で 1,356社中 1,294位全体で 8,249社中 8,016位公表データ 3/9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計(100点満点)。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

レカムをどう見るか

結論業界の中では給与水準が低めの会社だ。総合点は卸売・小売業の1,356社中1,294位(下位5%)。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み売上は4年で1.97倍に伸びている。

弱み平均勤続は8.8年で、業界中央値(13年)より短い。30歳換算の年収は約401万円で、業界中央値より70万円低い。

入社前に確認したいこと

  • 最近、会社を買収している。買収の狙いと、自分の仕事への影響を面接で聞くと話が深まる。
  • 定着が弱めなので、辞めた人がなぜ辞めたのかを、口コミや面接の逆質問で探っておきたい。
  • 給与水準は業界より低い。昇給の仕組みと、30代での年収レンジを確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

レカムの年収

平均年収は 536万円(平均年齢43.3歳)。年齢をそろえて30歳に換算すると 約401万円で、業界中央値(471万円)の85%。過去約5年の賃上げは 年2.2%。

30歳換算年収=平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ:2025年9月期の有価証券報告書。

レカムの勢い(5年間の推移)

売上高は4年で1.97倍、従業員数は0.90倍。直近の自己資本比率は39.8%。

決算期売上高税引前利益従業員数
2021年9月期66.3億円1.5億円42人
2022年9月期89.2億円4.6億円40人
2023年9月期95.1億円4.9億円37人
2024年9月期117億円3.1億円39人
2025年9月期131億円4.5億円38人

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」(連結)。従業員数は提出会社単体の数(ない場合は連結)。自己資本比率はつぶれにくさの目安(銀行など金融業はもともと低い)。

レカムの最近の動き

  • 2026/09/15 子会社の取得
    当社は、2025年12月15日開催の取締役会において、Lumitron Pte. Limited(本社:シンガポール。以下「Lumitron社」といいます。)の発行済株式の80%を取得し、同社を当社の連結子会社とすることを決議し、同日付で株式譲受契約を締結いたしました。これに伴い。 原本
  • 2026/08/21 株式交換
    当社は、2026年8月17日開催の取締役会において、当社を株式交換完全親会社とし、株式会社とみや(以下「とみや」といいます。)を株式交換完全子会社とする株式交換(以下「本株式交換」といいます。)を行うことを決議し、同日付で株式交換契約を締結いたしました。これに伴い。 原本
  • 2025/11/13 株式・新株予約権の発行
    当社は、2025年11月13日開催の当社取締役会において、会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき、当 社並びに当社の完全子会社の取締役及び従業員に対し、下記のとおり新株予約権を発行することを決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成(株主総会の議決結果など毎年の定例は除く)。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時(20点満点)15.5
月の平均残業時間未公表12.7時間同じ業種の中央値12.7時間で仮に計算
20 − 12.7÷20.4×7.3 = 15.5
15.5仮
身体(20点満点)16.6
有給休暇の取得率未公表66.3%同じ業種の中央値66.3%で仮に計算
66.3×0.25 = 16.6
16.6仮
金(35点満点)5.5
30歳換算年収401万円471万円(401−400)÷24 = 00
賃上げ率(30歳換算年収の年率)2.2%2%5+(2.2−2)÷0.4 = 5.55.5
心(25点満点)6.5
平均勤続年数8.8年13年(8.8−5)×20÷15 = 5.15.1
採用10年前後の継続雇用割合未公表43.5%同じ業種の中央値43.5%で仮に計算
(43.5−30)÷10 = 1.4
1.4仮
両立(20点満点・総合点には含めない)9.3
男性の育児休業取得率未公表67%同じ業種の中央値67%で仮に計算
67×0.08 = 5.4
5.4仮
女性管理職比率未公表8.5%同じ業種の中央値8.5%で仮に計算
8.5÷5 = 1.7
1.7仮
男女の賃金差異(男性=100)未公表64.8同じ業種の中央値64.8で仮に計算
(64.8−50)÷40×6 = 2.2
2.2仮

データの時点:女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年9月期。点数の計算方法

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  4. 4伊藤忠商事株式会社卸売・小売業・東京都86.3S
  5. 5丸紅卸売・小売業・東京都85.6S
  6. 6豊田通商株式会社卸売・小売業・愛知県81.8S
  7. 7長瀬産業株式会社卸売・小売業・東京都81.8S
  8. 8兼松株式会社卸売・小売業・東京都81.1S
  9. 9双日(株)卸売・小売業・東京都76.4S
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