ユーグレナの働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 2931）

42.2/ 100点

時

15 / 20点

身体

19 / 20点

金

6.1 / 35点

心

2.1 / 25点

両立

13.2 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 226位全体で 8,249社中 6,545位公表データ 4／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ユーグレナをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は食品・飲料製造業の260社中226位（下位14%）。ただし公表データは9項目中4項目しかなく、点数は参考程度に見てほしい。

強み売上は4年で1.46倍に伸びている。女性管理職比率は17.6%で、業界内では高い部類。

弱み平均勤続は5年で、業界中央値（14.5年）より短い。従業員数が4年で0.81倍に減っている。賃上げ率は年0.49%で、業界中央値（1.6%）に届いていない。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 703万円（平均年齢44歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約518万円で、業界中央値（515万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年0.49%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.46倍、従業員数は0.81倍。直近の自己資本比率は42.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2025/12/25　財務制限条項付きの借入
当社の連結子会社であるキューサイ株式会社が、2025年12月22日付で財務上の特約が付された金銭消費貸借契約（以下、「本契約」といいます。）を締結いたしました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15
月の平均残業時間	未公表	13.9時間	同じ業種の中央値13.9時間で仮に計算 20 − 13.9÷20.4×7.3 ＝ 15	15仮
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76%	同じ業種の中央値76%で仮に計算 76×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				6.1
30歳換算年収	518万円	515万円	(518−400)÷24 ＝ 4.9	4.9
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	0.49%	1.6%	5＋(0.49−2)÷0.4 ＝ 1.2	1.2
心（25点満点）				2.1
平均勤続年数	5年	14.5年	(5−5)×20÷15 ＝ 0	0
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50.7%	同じ業種の中央値50.7%で仮に計算 (50.7−30)÷10 ＝ 2.1	2.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.2
男性の育児休業取得率	未公表	84%	同じ業種の中央値84%で仮に計算 84×0.08 ＝ 6.7	6.7仮
女性管理職比率	17.6%	10%	17.6÷5 ＝ 3.5	3.5
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	69.7	同じ業種の中央値69.7で仮に計算 (69.7−50)÷40×6 ＝ 3	3仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法