第一三共ヘルスケア株式会社の働きやすさ

メーカー／化学工業・東京都・従業員501〜1000人

57.1/ 100点

時

14.9 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

10.6 / 35点

心

12.7 / 25点

両立

13 / 20点

化学工業で 364社中 215位全体で 8,249社中 2,865位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

第一三共ヘルスケア株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は化学工業の364社中215位（下位41%）。

強み採用から10年前後たっても73.9%が残っており、若手が定着している。プラチナくるみんの認定を受けている。

弱み平均勤続は11.2年で、業界中央値（14.8年）より短い。残業は月14.2時間で、業界中央値を1.3時間上回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

プラチナくるみんえるぼし（2段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				14.9
月の平均残業時間	14.2時間	12.9時間	20 − 14.2÷20.4×7.3 ＝ 14.9	14.9
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.6%	同じ業種の中央値75.6%で仮に計算 75.6×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				10.6
30歳換算年収	未公表	564万円	同じ業種の中央値564万円で仮に計算 (564−400)÷24 ＝ 6.8	6.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.5%	同じ業種の中央値1.5%で仮に計算 5＋(1.5−2)÷0.4 ＝ 3.8	3.8仮
心（25点満点）				12.7
平均勤続年数	11.2年	14.8年	(11.2−5)×20÷15 ＝ 8.3	8.3
採用10年前後の継続雇用割合	73.9%	61%	(73.9−30)÷10 ＝ 4.4	4.4
両立（20点満点・総合点には含めない）				13
男性の育児休業取得率	88.9%	83%	88.9×0.08 ＝ 7.1	7.1
女性管理職比率	10.4%	9.5%	10.4÷5 ＝ 2.1	2.1
男女の賃金差異（男性＝100）	75	74.3	(75−50)÷40×6 ＝ 3.8	3.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年4月時点。点数の計算方法