サノフィ株式会社の働きやすさ

メーカー／化学工業・東京都・従業員1001〜5000人

57.3/ 100点

時

17 / 20点

身体

16.6 / 20点

金

10.6 / 35点

心

13.1 / 25点

両立

16 / 20点

化学工業で 364社中 213位全体で 8,249社中 2,793位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

サノフィ株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は化学工業の364社中213位（下位42%）。

強み女性管理職比率は36%で、業界内では高い部類。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性94.4）。残業は月8.3時間で、業界中央値より4.6時間少ない。

弱み採用から10年前後で残っているのは19.1%で、業界中央値（61%）を下回る。男性の育休取得率は50%で、業界中央値（83%）より低い。有給取得率は66.5%で、業界中央値（75.6%）を下回る。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみんえるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				17
月の平均残業時間	8.3時間	12.9時間	20 − 8.3÷20.4×7.3 ＝ 17	17
身体（20点満点）				16.6
有給休暇の取得率	66.5%	75.6%	66.5×0.25 ＝ 16.6	16.6
金（35点満点）				10.6
30歳換算年収	未公表	564万円	同じ業種の中央値564万円で仮に計算 (564−400)÷24 ＝ 6.8	6.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.5%	同じ業種の中央値1.5%で仮に計算 5＋(1.5−2)÷0.4 ＝ 3.8	3.8仮
心（25点満点）				13.1
平均勤続年数	未公表	14.8年	同じ業種の中央値14.8年で仮に計算 (14.8−5)×20÷15 ＝ 13.1	13.1仮
採用10年前後の継続雇用割合	19.1%	61%	(19.1−30)÷10 ＝ 0	0
両立（20点満点・総合点には含めない）				16
男性の育児休業取得率	50%	83%	50×0.08 ＝ 4	4
女性管理職比率	36%	9.5%	36÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	94.4	74.3	(94.4−50)÷40×6 ＝ 6	6

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年12月時点。点数の計算方法