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株式会社 第一ビルサービスの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・広島県・従業員301〜500人

C
49.9/ 100点
時
17.7 / 20点
身体
18.6 / 20点
金
7.8 / 35点
心
5.8 / 25点
両立
9.4 / 20点
サービス業（その他）で 1,108社中 418位全体で 8,249社中 4,937位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社 第一ビルサービスをどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中418位（上位38%）。

強み残業は月6.5時間で、業界中央値より5.5時間少ない。男性の育休取得率は75%で、業界より進んでいる。

弱み男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性59.2）。女性管理職比率は10.2%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

  • 女性の管理職登用は遅れ気味。長く働くつもりなら、目標になる先輩がいるかを確認したい。
  • 有給取得率は未公表。昨年度の平均取得日数を聞けば、休みの取りやすさはおおよそわかる。
  • 非上場のため年収データがない。オファー面談で、30歳前後・同じ職種のモデル年収と賞与の実績を確認したい。

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

株式会社 第一ビルサービスの最近の動き

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

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株式会社 第一ビルサービスの採用と定着

  • 中途採用の人数（直近年度）：17人

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

株式会社 第一ビルサービスの認定・公表事案

健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

点数の内訳と計算の根拠

指標この会社同じ業種の中央値点数の出し方点数
時（20点満点）17.7
月の平均残業時間6.5時間12時間20 − 6.5÷20.4×7.3 ＝ 17.717.7
身体（20点満点）18.6
有給休暇の取得率未公表74.2%同じ業種の中央値74.2%で仮に計算
74.2×0.25 ＝ 18.6		18.6仮
金（35点満点）7.8
30歳換算年収未公表490万円同じ業種の中央値490万円で仮に計算
(490−400)÷24 ＝ 3.8		3.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）未公表1.6%同じ業種の中央値1.6%で仮に計算
5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4		4仮
心（25点満点）5.8
平均勤続年数8.1年8.5年(8.1−5)×20÷15 ＝ 4.14.1
採用10年前後の継続雇用割合未公表47.1%同じ業種の中央値47.1%で仮に計算
(47.1−30)÷10 ＝ 1.7		1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）9.4
男性の育児休業取得率75%66.7%75×0.08 ＝ 66
女性管理職比率10.2%15.9%10.2÷5 ＝ 22
男女の賃金差異（男性＝100）59.272.7(59.2−50)÷40×6 ＝ 1.41.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2025年3月時点。点数の計算方法

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