株式会社あい設計の働きやすさ

サービス／専門・技術サービス業・広島県・従業員301〜500人

A-

62.9/ 100点

時

15.7 / 20点

身体

19.6 / 20点

金

18.3 / 35点

心

9.3 / 25点

両立

10.2 / 20点

専門・技術サービス業で 113社中 57位全体で 8,249社中 1,358位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

株式会社あい設計をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は専門・技術サービス業の113社中57位（下位50%）。

強み残業は月11.9時間で、業界中央値より2.9時間少ない。

弱み女性管理職比率は5.8%で、登用は業界水準より遅れている。平均勤続は9.9年で、業界中央値（11.3年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

えるぼし（3段階目）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.7
月の平均残業時間	11.9時間	14.8時間	20 − 11.9÷20.4×7.3 ＝ 15.7	15.7
身体（20点満点）				19.6
有給休暇の取得率	未公表	78.3%	同じ業種の中央値78.3%で仮に計算 78.3×0.25 ＝ 19.6	19.6仮
金（35点満点）				18.3
30歳換算年収	未公表	658万円	同じ業種の中央値658万円で仮に計算 (658−400)÷24 ＝ 10.8	10.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	3%	同じ業種の中央値3%で仮に計算 5＋(3−2)÷0.4 ＝ 7.5	7.5仮
心（25点満点）				9.3
平均勤続年数	9.9年	11.3年	(9.9−5)×20÷15 ＝ 6.5	6.5
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	58.1%	同じ業種の中央値58.1%で仮に計算 (58.1−30)÷10 ＝ 2.8	2.8仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.2
男性の育児休業取得率	83.3%	77.7%	83.3×0.08 ＝ 6.7	6.7
女性管理職比率	5.8%	8.8%	5.8÷5 ＝ 1.2	1.2
男女の賃金差異（男性＝100）	65	71.3	(65−50)÷40×6 ＝ 2.3	2.3

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年6月時点。点数の計算方法