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大垣共立銀行の面接対策
10分で読める企業研究。有価証券報告書と公的データから、大垣共立銀行の面接の前に押さえておきたいことを1ページにまとめました。
1. 大垣共立銀行はどんな会社か
大垣共立銀行は、岐阜県大垣市に本店を置く銀行です。本支店122か店、出張所35か店を持ち、リース、信用保証、証券、クレジットカード、ベンチャーキャピタルなどの子会社もあります。1896年に旧第百二十九国立銀行の業務を引き継いで設立されました。
いまの状況：経営の基本理念は「地域に愛され、親しまれ、信頼される銀行」です。
転機：1998年 全国の金融機関で初めての年中無休の窓口営業を、岐阜市の出張所で始めます／2000年 郡上信用組合を合併します。
2. 面接で使える数字
| 項目 | 数字 | 比べると |
|---|
| 売上高 | 1,766億円 | 金融・保険業の上場181社中61位。 |
| 売上に対する経常利益の割合 | 12.5% | 業界中央値18.4%より5.9ポイント低い。 |
| 売上の4年の伸び | 1.53倍 | 業界中央値は1.49倍。 |
| 従業員数（単体） | 2,324人 | 4年で0.91倍。 |
| 30歳換算年収 | 約557万円 | 業界中央値は約588万円。 |
| 月の平均残業 | 14.7時間 | 業界中央値は10.3時間。 |
売上・利益は有価証券報告書、年収・残業は公的データ（詳しくは大垣共立銀行の企業ページ）。
3. 押さえておきたいこと
- 岐阜県の銀行です。
- リース業の比重が大きい会社です。
- 年中無休の窓口営業を始めました。
4. 聞かれる質問の材料
一言でいうと
株式会社 大垣共立銀行は、銀行業務を主力とする会社。上場181社の中で売上61位の中堅。稼ぎ方は「預金を集めて貸し出し、金利の差と手数料で稼ぐ」。
同業との違い（規模の近い3社と比べて）
| 大垣共立銀行 | 十六フィナンシャルグルー | CCIグループ | 山陰合同銀行 |
|---|
| 売上高 | 1,766億円 | 1,691億円 | 1,671億円 | 1,671億円 |
| 利益率 | 12.5% | 25.3% | 11.8% | 19.4% |
| 4年の売上の伸び | 1.53倍 | 1.44倍 | 1.97倍 | 1.76倍 |
| 30歳換算年収 | 557万円 | 764万円 | 655万円 | 593万円 |
| 月の残業 | 14.7時間 | 未公表 | 5.1時間 | 7.7時間 |
求める人物像
当社における人財の多様性の確保を含む人財の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、次のとおりであります。(人財の育成に関する方針) 当社では、付加価値創造企業を目指し、「変化を恐れず、変わることを“CHANCE”と捉え、自身の成長やスキルアップに貪欲に取り組める多様な人材」を、“人財”として育成してまいります。出典：有価証券報告書「人材の育成に関する方針」有価証券報告書でくり返し使われている言葉：自律・成長・デジタル・創造・多様性
会社自身が挙げているリスク
債務者及び債券発行体の信用力悪化に際して生じうる、風説・風評の発生、災害等、格付低下、減損会計、マネー・ローンダリング、テロ資金供与及び拡散金融対策。
出典：有価証券報告書「事業等のリスク」の見出しよく聞かれる質問と答えの材料
- 当社の課題は
- 会社自身は「債務者及び債券発行体の信用力悪化に際して生じうる」「風説・風評の発生」「災害等」をリスクに挙げている。
5. 逆質問の例
- 「地域に愛され、親しまれ、信頼される銀行」を進めるうえで、配属予定の部署ではどんな取り組みが始まっていますか。
- 配属予定の部署の、繁忙期と通常期の残業時間はどれくらいですか。
- 有価証券報告書で「債務者及び債券発行体の信用力悪化に際して生じうる」をリスクに挙げていますが、配属予定の部署ではどう備えていますか。
同業他社との違い
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