第一工業製薬の働きやすさ

メーカー／化学工業・京都府・従業員501〜1000人・上場（証券コード 4461）

64.8/ 100点

時

15.4 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

13.3 / 35点

心

17.2 / 25点

両立

11.2 / 20点

化学工業で 364社中 86位全体で 8,249社中 965位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

第一工業製薬をどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は化学工業の364社中86位（上位24%）。

強み売上は4年で1.32倍に伸びている。健康経営優良法人（ホワイト500）の認定を受けている。30歳換算の年収は約628万円で、業界中央値より64万円高い。

弱み男性の育休取得率は73.3%で、業界中央値（83%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 805万円（平均年齢41.4歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約628万円で、業界中央値（564万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年1.53%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.32倍、従業員数は1.07倍。直近の自己資本比率は45.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/04/09　業績に大きく影響する出来事
当社は、下記の通り連結子会社４社から剰余金の配当を受領することとなりました。配当金額：1,924 百万円配当受領日（予定）：2026年３月31日～2026年５月25日原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（ホワイト500）くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.4
月の平均残業時間	未公表	12.9時間	同じ業種の中央値12.9時間で仮に計算 20 − 12.9÷20.4×7.3 ＝ 15.4	15.4仮
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.6%	同じ業種の中央値75.6%で仮に計算 75.6×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				13.3
30歳換算年収	628万円	564万円	(628−400)÷24 ＝ 9.5	9.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	1.53%	1.5%	5＋(1.53−2)÷0.4 ＝ 3.8	3.8
心（25点満点）				17.2
平均勤続年数	15.6年	14.8年	(15.6−5)×20÷15 ＝ 14.1	14.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	61%	同じ業種の中央値61%で仮に計算 (61−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.2
男性の育児休業取得率	73.3%	83%	73.3×0.08 ＝ 5.9	5.9
女性管理職比率	9.7%	9.5%	9.7÷5 ＝ 1.9	1.9
男女の賃金差異（男性＝100）	72.7	74.3	(72.7−50)÷40×6 ＝ 3.4	3.4

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法