日本液炭株式会社の働きやすさ

メーカー／化学工業・東京都・従業員301〜500人

64.7/ 100点

時

18 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

10.6 / 35点

心

17.2 / 25点

両立

10.3 / 20点

化学工業で 364社中 88位全体で 8,249社中 973位公表データ 5／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

日本液炭株式会社をどう見るか

結論残業の少なさが目立つ会社だ。総合点は化学工業の364社中88位（上位25%）。

強み採用から10年前後たっても70.8%が残っており、若手が定着している。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。残業は月5.6時間で、業界中央値より7.3時間少ない。

弱み女性管理職比率は1.5%で、登用は業界水準より遅れている。男女の賃金差が業界より大きい（男性100に対し女性63）。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				18
月の平均残業時間	5.6時間	12.9時間	20 − 5.6÷20.4×7.3 ＝ 18	18
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.6%	同じ業種の中央値75.6%で仮に計算 75.6×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				10.6
30歳換算年収	未公表	564万円	同じ業種の中央値564万円で仮に計算 (564−400)÷24 ＝ 6.8	6.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.5%	同じ業種の中央値1.5%で仮に計算 5＋(1.5−2)÷0.4 ＝ 3.8	3.8仮
心（25点満点）				17.2
平均勤続年数	未公表	14.8年	同じ業種の中央値14.8年で仮に計算 (14.8−5)×20÷15 ＝ 13.1	13.1仮
採用10年前後の継続雇用割合	70.8%	61%	(70.8−30)÷10 ＝ 4.1	4.1
両立（20点満点・総合点には含めない）				10.3
男性の育児休業取得率	100%	83%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	1.5%	9.5%	1.5÷5 ＝ 0.3	0.3
男女の賃金差異（男性＝100）	63	74.3	(63−50)÷40×6 ＝ 2	2

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年5月時点。点数の計算方法