日清食品ホールディングスの働きやすさ

平均年収は 843万円（平均年齢39.5歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約686万円で、業界中央値（515万円）の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年1.46%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.38倍、従業員数は1.32倍。直近の自己資本比率は52.7%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

• 2026/08/04　株式・新株予約権の発行
  当社は、2026年８月４日開催の当社取締役会において、当社の取締役及び執行役員並びに当社の指定する子会社（以下「対象子会社」といいます。）の一部の取締役（当社及び対象子会社の社外取締役を除き、以下「対象役員」といいます。）の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、対象役員が株価上昇によ… 原本
• 2026/06/24　業績に大きく影響する出来事
  当社の連結子会社６社から剰余金の配当として195億円を受領予定。 原本
• 2026/03/13　業績に大きく影響する出来事
  2026年３月13日開催の取締役会において、当社のタイ子会社を通じてフィリピンにおける持分法適用関連会社の株式を追加取得し子会社化することを決議いたしました。これにより、連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象が発生した。 原本
• 2025/12/03　業績に大きく影響する出来事
  当社の連結子会社６社から剰余金の配当として503億円を受領予定。 原本
• 2025/10/01　親会社・主要な子会社の異動
  2025年10月１日開催の取締役会において、100%出資子会社をトルコ共和国（以下「トルコ」）に設立することを決議いたしました。 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。