ダイドーグループホールディングスの働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・大阪府・従業員300人以下・上場（証券コード 2590）

55.7/ 100点

時

15 / 20点

身体

19 / 20点

金

11.3 / 35点

心

10.4 / 25点

両立

11.7 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 245位全体で 8,249社中 7,379位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ダイドーグループホールディングスをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は食品・飲料製造業の260社中245位（下位6%）。ただし社員300人以下の持株会社で、数字は本社の少人数のもの。実際に働くのはグループの事業会社なので、そちらの数字も確かめたい。順位は後ろにまとめている。

強み売上は4年で1.48倍、従業員も2.26倍に増えており、採用を広げている局面。30歳換算の年収は約670万円で、業界中央値より155万円高い。

弱み賃上げ率は年-3.7%で、業界中央値（1.6%）に届いていない。平均勤続は11.2年で、業界中央値（14.5年）より短い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 848万円（平均年齢40.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約670万円で、業界中央値（515万円）の1.3倍。過去約5年の賃上げは 年-3.7%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年1月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.48倍、従業員数は2.26倍。直近の自己資本比率は39.5%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/02/16　業績に大きく影響する出来事
当社グループは、事業用資産を、事業区分をもとに概ね独立したキャッシュ・フローを生み出す最小の単位ごとにグルーピングしております。主力の国内飲料事業において、昨今の原材料価格高騰や消費者の節約志向の高まりにより、自販機チャネルにおける収益性が低下しています。その… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15
月の平均残業時間	未公表	13.9時間	同じ業種の中央値13.9時間で仮に計算 20 − 13.9÷20.4×7.3 ＝ 15	15仮
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76%	同じ業種の中央値76%で仮に計算 76×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				11.3
30歳換算年収	670万円	515万円	(670−400)÷24 ＝ 11.3	11.3
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	-3.7%	1.6%	5＋(-3.7−2)÷0.4 ＝ 0	0
心（25点満点）				10.4
平均勤続年数	11.2年	14.5年	(11.2−5)×20÷15 ＝ 8.3	8.3
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50.7%	同じ業種の中央値50.7%で仮に計算 (50.7−30)÷10 ＝ 2.1	2.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				11.7
男性の育児休業取得率	未公表	84%	同じ業種の中央値84%で仮に計算 84×0.08 ＝ 6.7	6.7仮
女性管理職比率	未公表	10%	同じ業種の中央値10%で仮に計算 10÷5 ＝ 2	2仮
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	69.7	同じ業種の中央値69.7で仮に計算 (69.7−50)÷40×6 ＝ 3	3仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年1月期。点数の計算方法