ゴールドパック株式会社の働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・東京都・従業員501〜1000人

52.8/ 100点

時

11.2 / 20点

身体

17.2 / 20点

金

8.8 / 35点

心

15.6 / 25点

両立

13.6 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 174位全体で 8,249社中 4,104位公表データ 7／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

ゴールドパック株式会社をどう見るか

結論残業が業界水準より多めの会社だ。総合点は食品・飲料製造業の260社中174位（下位34%）。

強み男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性83）。

弱み残業は月24.6時間で、業界中央値を10.7時間上回る。女性管理職比率は7.9%で、登用は業界水準より遅れている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

上場企業ではないため、公式発表のデータはありません。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

くるみん

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				11.2
月の平均残業時間	24.6時間	13.9時間	20 − 24.6÷20.4×7.3 ＝ 11.2	11.2
身体（20点満点）				17.2
有給休暇の取得率	68.8%	76%	68.8×0.25 ＝ 17.2	17.2
金（35点満点）				8.8
30歳換算年収	未公表	515万円	同じ業種の中央値515万円で仮に計算 (515−400)÷24 ＝ 4.8	4.8仮
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	未公表	1.6%	同じ業種の中央値1.6%で仮に計算 5＋(1.6−2)÷0.4 ＝ 4	4仮
心（25点満点）				15.6
平均勤続年数	15.2年	14.5年	(15.2−5)×20÷15 ＝ 13.6	13.6
採用10年前後の継続雇用割合	50%	50.7%	(50−30)÷10 ＝ 2	2
両立（20点満点・総合点には含めない）				13.6
男性の育児休業取得率	88%	84%	88×0.08 ＝ 7	7
女性管理職比率	7.9%	10%	7.9÷5 ＝ 1.6	1.6
男女の賃金差異（男性＝100）	83	69.7	(83−50)÷40×6 ＝ 5	5

データの時点：女性の活躍推進企業データベース 2026年6月時点。点数の計算方法