シノブフーズの働きやすさ

メーカー／食品・飲料製造業・大阪府・従業員501〜1000人・上場（証券コード 2903）

52.5/ 100点

時

15 / 20点

身体

19 / 20点

金

10.4 / 35点

心

8.1 / 25点

両立

12.9 / 20点

食品・飲料製造業で 260社中 177位全体で 8,249社中 4,185位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

シノブフーズをどう見るか

結論公表データの範囲では、業界の平均的な水準にある会社だ。総合点は食品・飲料製造業の260社中177位（下位32%）。

強み賃上げ率は年2.93%で、給与がしっかり伸びている。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性82）。売上は4年で1.27倍に伸びている。

弱み平均勤続は9.5年で、業界中央値（14.5年）より短い。男性の育休取得率は75%で、業界中央値（84%）より低い。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 590万円（平均年齢40歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約475万円で、業界中央値（515万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年2.93%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2026年3月期の有価証券報告書。

売上高は4年で1.27倍、従業員数は1.10倍。直近の自己資本比率は52.9%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

直近1年で、臨時報告書などの大きな公式発表はありません（上場企業のみ対象）。

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

出典：職場情報総合サイト（しょくばらぼ）（https://shokuba.mhlw.go.jp）、女性の活躍推進企業データベースの企業公表データを加工して作成。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15
月の平均残業時間	未公表	13.9時間	同じ業種の中央値13.9時間で仮に計算 20 − 13.9÷20.4×7.3 ＝ 15	15仮
身体（20点満点）				19
有給休暇の取得率	未公表	76%	同じ業種の中央値76%で仮に計算 76×0.25 ＝ 19	19仮
金（35点満点）				10.4
30歳換算年収	475万円	515万円	(475−400)÷24 ＝ 3.1	3.1
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	2.93%	1.6%	5＋(2.93−2)÷0.4 ＝ 7.3	7.3
心（25点満点）				8.1
平均勤続年数	9.5年	14.5年	(9.5−5)×20÷15 ＝ 6	6
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	50.7%	同じ業種の中央値50.7%で仮に計算 (50.7−30)÷10 ＝ 2.1	2.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.9
男性の育児休業取得率	75%	84%	75×0.08 ＝ 6	6
女性管理職比率	10.7%	10%	10.7÷5 ＝ 2.1	2.1
男女の賃金差異（男性＝100）	82	69.7	(82−50)÷40×6 ＝ 4.8	4.8

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2026年3月期。点数の計算方法