レゾナック・ホールディングスの働きやすさ

メーカー／化学工業・東京都・従業員301〜500人・上場（証券コード 4004）

78.7/ 100点

時

15.4 / 20点

身体

18.9 / 20点

金

26.4 / 35点

心

18 / 25点

両立

12.1 / 20点

化学工業で 364社中 290位全体で 8,249社中 6,951位公表データ 3／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

レゾナック・ホールディングスをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点は化学工業の364社中290位（下位21%）。ただし5分野のうち3分野が未公表で、点数は仮の値に左右される。順位は未公表の少ない会社の後ろにまとめている。

強み賃上げ率は年4.51%で、給与がしっかり伸びている。30歳換算の年収は約794万円で、業界中央値より230万円高い。健康経営優良法人（ホワイト500）の認定を受けている。

弱み従業員数が4年で0.10倍に減っている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 1,132万円（平均年齢46.3歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約794万円で、業界中央値（564万円）の1.4倍。過去約5年の賃上げは 年4.51%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年12月期の有価証券報告書。

従業員数は0.10倍。直近の自己資本比率は33.2%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（連結）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/09/17　主要株主の異動
当社の主要株主に異動がありました。原本
2026/08/06　株式・新株予約権の発行
当社は、2026年８月６日開催の当社取締役会において、当社の取締役及び当社の取締役を兼務しない執行役員（以下「取締役等」といいます。）の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、取締役等が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落リスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向… 原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

健康経営優良法人2026（ホワイト500）

くるみん（子育て支援）・えるぼし（女性活躍）・ユースエール（若者の採用・育成）は厚生労働省、健康経営優良法人は経済産業省の制度です。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.4
月の平均残業時間	未公表	12.9時間	同じ業種の中央値12.9時間で仮に計算 20 − 12.9÷20.4×7.3 ＝ 15.4	15.4仮
身体（20点満点）				18.9
有給休暇の取得率	未公表	75.6%	同じ業種の中央値75.6%で仮に計算 75.6×0.25 ＝ 18.9	18.9仮
金（35点満点）				26.4
30歳換算年収	794万円	564万円	(794−400)÷24 ＝ 16.4	16.4
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	4.51%	1.5%	5＋(4.51−2)÷0.4 ＝ 10	10
心（25点満点）				18
平均勤続年数	16.2年	14.8年	(16.2−5)×20÷15 ＝ 14.9	14.9
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	61%	同じ業種の中央値61%で仮に計算 (61−30)÷10 ＝ 3.1	3.1仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				12.1
男性の育児休業取得率	未公表	83%	同じ業種の中央値83%で仮に計算 83×0.08 ＝ 6.6	6.6仮
女性管理職比率	未公表	9.5%	同じ業種の中央値9.5%で仮に計算 9.5÷5 ＝ 1.9	1.9仮
男女の賃金差異（男性＝100）	未公表	74.3	同じ業種の中央値74.3で仮に計算 (74.3−50)÷40×6 ＝ 3.6	3.6仮

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年12月期。点数の計算方法