Rettyの働きやすさ

サービス／サービス業（その他）・東京都・従業員300人以下・上場（証券コード 7356）

42.6/ 100点

時

15.7 / 20点

身体

18.6 / 20点

金

6.5 / 35点

心

1.8 / 25点

両立

19.9 / 20点

サービス業（その他）で 1,108社中 763位全体で 8,249社中 6,492位公表データ 6／9項目

総合点は時・身体・金・心の4分野の合計（100点満点）。公表されていない項目は、同じ業種の中央値で仮に計算して「仮」と付けています。

Rettyをどう見るか

結論業界の中で給与水準が高い会社だ。総合点はサービス業（その他）の1,108社中763位（下位32%）。

強み女性管理職比率は34.6%で、業界内では高い部類。男女の賃金差が業界より小さい（男性100に対し女性89.4）。男性の育休取得率は100%で、業界より進んでいる。

弱み賃上げ率は年-2.01%で、業界中央値（1.6%）に届いていない。売上は4年で0.84倍と縮小している。従業員数が4年で0.64倍に減っている。

入社前に確認したいこと

公表データから整理した所見。比べる基準は同じ業種の中央値。

平均年収は 590万円（平均年齢32.8歳）。年齢をそろえて30歳に換算すると 約555万円で、業界中央値（490万円）とほぼ同じ。過去約5年の賃上げは 年-2.01%。

30歳換算年収＝平均年収 ÷ 1.022^(平均年齢−30)。平均年齢の違う会社を並べて比べるための目安で、個人の年収とは違います。データ：2025年9月期の有価証券報告書。

売上高は4年で0.84倍、従業員数は0.64倍。直近の自己資本比率は36.0%。

有価証券報告書「主要な経営指標等の推移」（単体）。従業員数は提出会社単体の数（ない場合は連結）。自己資本比率はつぶれにくさの目安（銀行など金融業はもともと低い）。

2026/04/02　業績に大きく影響する出来事
資産の効率化及び財務体質の健全化を図るため、当社が保有する投資有価証券の一部（非上場有価証券１銘柄）を売却したことにより、投資有価証券売却益が発生しました。原本

直近1年に金融庁のEDINETへ提出された臨時報告書と公開買付届出書から作成（株主総会の議決結果など毎年の定例は除く）。

指標	この会社	同じ業種の中央値	点数の出し方	点数
時（20点満点）				15.7
月の平均残業時間	未公表	12時間	同じ業種の中央値12時間で仮に計算 20 − 12÷20.4×7.3 ＝ 15.7	15.7仮
身体（20点満点）				18.6
有給休暇の取得率	未公表	74.2%	同じ業種の中央値74.2%で仮に計算 74.2×0.25 ＝ 18.6	18.6仮
金（35点満点）				6.5
30歳換算年収	555万円	490万円	(555−400)÷24 ＝ 6.5	6.5
賃上げ率（30歳換算年収の年率）	-2.01%	1.6%	5＋(-2.01−2)÷0.4 ＝ 0	0
心（25点満点）				1.8
平均勤続年数	5.1年	8.5年	(5.1−5)×20÷15 ＝ 0.1	0.1
採用10年前後の継続雇用割合	未公表	47.1%	同じ業種の中央値47.1%で仮に計算 (47.1−30)÷10 ＝ 1.7	1.7仮
両立（20点満点・総合点には含めない）				19.9
男性の育児休業取得率	100%	66.7%	100×0.08 ＝ 8	8
女性管理職比率	34.6%	15.9%	34.6÷5 ＝ 6	6
男女の賃金差異（男性＝100）	89.4	72.7	(89.4−50)÷40×6 ＝ 5.9	5.9

データの時点：女性の活躍推進企業データベース —、有価証券報告書 2025年9月期。点数の計算方法